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正社員
集英社のデジタル領域を担当する当社にて、人事制度運用等に関する業務をメインに幅広く業務を行っていただきます。
人事領域の担当者として、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の社員と柔軟性をもって対応いただける方を求めています。
役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。
◆具体的な業務内容（雇入れ直後） ◇主担当として従事いただく業務
・評価制度の運用、制度運用フローの改善
・採用プロセスの構築と運用
・チームメンバーの育成と指導
・昇給、昇格、異動等の実務対応
・面談対応（オファー面談、入社後面談、契約更新面談、休職者対応） ◇将来ご担当いただく可能性がある業務
・就業規則改訂、36協定の届出業務
・人事評価の整備、改善
・研修の企画/運営、研修制度の見直し
【業務の変更範囲】 全ての業務へ配置転換する可能性があります
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 550-700万円 ■給与補足 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■就業時間 10:00 ～ 19:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） |
| 応募資格 | ◆必須 ・人事評価制度の運用経験 3年以上 ・中途採用における戦略立案や企画業務の経験3年以上 ・労働関連法規の基礎的な知識 （労働三法、労働安全衛生法、労働者派遣法、育児・介護休業法など） ・データを正確に管理・運用できるExcelスキルを有している（中級以上のExcelスキル） ◆尚可 ・人事制度・評価制度の設計経験 ・就業規則改訂の経験 ・契約書締結の経験（弁護士と連携しリーガルチェックを行う） ・部下指導または後輩指導の経験 ・ファシリティマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 集英社アーツ&デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)メディア事業運営支援 (2)EC事業運営支援 (3)デジタルコンテンツ事業運営支援 (4)ソリューション・動画制作事業・新規事業 |
| 代表者 | 小林 桂 |
| URL | https://shueisha-artsdigital.co.jp |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | 株式会社集英社、株式会社星野リゾート、日本郵便株式会社、国立大学法人名古屋大学、他多数（※敬称略） |
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