正社員
リード獲得（飛込みなし）→企画→提案→受注後サポート。
一貫して担当するからクライアントと真っ直ぐ向き合えます。市場価値も上がります。
■具体的には
求人広告や運用支援、採用ブランディングの提案を行います
▼リード獲得（電話でアプローチ。提案先は自由）
▼初回訪問（ヒアリング）
▼再訪問(企画を提案）
▼受注
▼運用（取材や求人作成、効果分析レポート）
▼次回提案(次回戦略の提案。業界最高水準のリピート率を誇ります)
※専門部署が一貫してサポート
◆入社後の流れ◆
入社後は、育成を目的とした1カ月の研修プログラムをこなしつつ、OJT形式にてお仕事を学んでいただきます。
日本最大級の転職口コミサイトの事業責任者を務めていた社長や、自身も未経験から入社したマネージャーがしっかりとサポート。
業界知識や営業力だけでなく、ロジカルシンキングなど、あらゆるシーンで役に立つスキルも磨きます。
◆配属先の編成◆
営業メンバーは71名(東京56名・大阪15名)で、平均年齢は27.7歳。（その他CS18名、BO7名）
若手が中心となって活躍しており、会長もまだ33歳です。しかも、先輩の9割は人材業界以外からの転職組。
証券・通信・不動産をはじめ、さまざまな業界の出身者が活躍しています。知識ゼロからの挑戦がハンデになることは、まったくありません！
◆選べるキャリア！◆
半年で子会社の社長へ抜擢も！！！！
将来的に『事業や組織をマネジメントするゼネラルコース』と『プレイヤーの道を究めるエグゼクティブコース』を準備。
また、営業で入社して、採用担当・人事企画・総務・カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、子会社社長など、ライフイベントや価値観に合わせて様々なキャリアチェンジの実績があります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆本社／東京都文京区後楽２－３－21 住友不動産飯田橋ビル ７F ・11F └『飯田橋駅』 C3出口 徒歩3分 └『後楽園駅』 出口1 徒歩9分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：30万円～50万円＋半期インセンティブ 初年度の年収 ：360万円～600万円 ※営業専門職は四半期インセンティブあり ※上記金額には、固定残業代40時間分を含みます。 ※時間超過分は別途支給いたします。 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ●年収事例 【23歳/個人宅への訪問販売営業6ヶ月】→入社時：330万円→入社6ヶ月で年収440万円/主任 【23歳/新卒2年目】→入社時：320万円→入社1年で500万円/課長代理 【25歳/飲食店への飛び込み営業6ヶ月】→入社時：360万円→入社1年で年収660万円/部長 【給与条件】 可能な限りにリアルタイムで公平な評価を実現する仕組みを構築！ 昇進・昇給／年4回(4月・7月・10月・1月) ※管理職への昇給は昇給月に限らず必要に応じてあり ※試用期間：3ヶ月（給与条件に変更なし） ■賞与回数：賞与なし |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 124日 【その他の休日休暇】 ・年間休日124日以上 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇（入社3か月目付与) ・特別休暇（慶弔、アニバーサリー、勤続5年で5日休暇等） 【休日休暇に関する補足情報】 ※産休・育休の実績もあります |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■新規開拓営業（アウトバンドのテレマまたは訪問営業など）の経験 ※営業としてのブランクが長い方はお見送りとなります 下記いずれかを満たす方 ■個人または法人向けの営業で新規開拓（アウトバンドのテレマまたは訪問営業など）をご経験された方 NGの方：ルート営業のみのご経験の方、アパレル販売、携帯販売、塾講師など 【こんな業界出身の営業が活躍しています】 証券会社／人材派遣／通信／WEB広告／不動産（ハウスメーカーや投資用マンション）／ 教材販売の訪問販売の営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グラハム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都文京区後楽2?3?21住友不動産飯田橋ビル7F・11F |
| 事業内容 | ■同社は、2018年12月にWeb系上場企業の出資を受けて設立したHR系ベンチャーです。 「営業がかっこよく働ける会社を創る」をMissionに掲げています。現時点では、求人広告やダイレクトリクルーティング、RPOの導入支援、採用動画制作や採用HP制作等による採用ブランディングなど、HR領域のビジネスを展開しています。 ■現在、事業開始から5年で11社の子会社を設立。グループで700名強の体制です。最速でやるべきこと・やりたいことにチャレンジするために、上場企業から出資を受けて守りに入らず投資を続けています。現状のHR系をメインとした事業を一気にグロースさせ、体力をつけることが第1フェーズ、第2フェーズではHR領域にこだわらず自社サービスを持つことが目標で、ゆくゆくは多くの経営者をグラハムから生み出すことによって、グループとして総合力を上げていきたいと考えています。 |
| 代表者 | 眞鍋 考平 |
| URL | - |
| 設立 | 2018年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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