正社員
接客サービスをはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。
【具体的な業務】
■営業戦略、マーケティング、市場分析
■営業企画、販促
■マネジメント、店舗管理、人財教育
■接客、サービス
■その他、店舗経営に関する業務全般
店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。
働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全て揃っています。「店舗経営＝会社経営」と言っても過言ではありません。
接客はもちろんのこと、上記のような会社組織に必要な機能のほぼ全てを、数年のうちに経験します。
私たちは一人一人が「自分の人生を経営する経営者」であり、自律自走できる個人の集合体を目指しています！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区田島8-2-12 ガーデンシティ西浦和2階 （最寄駅：JR「西浦和駅」） 勤務地は、ガーデングループ各店舗（埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城）および本社（埼玉県さいたま市）となります。（28店舗） ※店舗所在地についてはHPをご確認ください。 http://www.garden-group.co.jp/location/ ※異動有り |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与水準【年収例】（最短昇進実績） ※前職のキャリアにより異なります ・副主任７ヶ月（23歳）年収450万円～ ・主 任３年目（25歳）年収550万円～ ・マネジャー３年目（25歳）年収700万円～ ・店長４年目（26歳）年収1,000万円～ 【給与条件】 ■賞与は年2回支給有り（6月・12月） ※業績に応じて支給 ■昇給 年1回 ■試用期間は入社後3か月間 ※労働条件は本採用時と変更なし ■賞与回数：2回※昨年度賞与：２ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 【休日】 シフト制 【年間休日】 114日 【その他の休日休暇】 年間休日122日（半期休暇・研修旅行休暇含む） ■公休8～9日/月 ■誕生日休 ■上期・下期休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■リフレッシュ休暇 (勤続5年毎に連続10日) (休暇準備金最高10万円) 【休日休暇に関する補足情報】 産休・育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 専門学校卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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