正社員
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、
自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。
組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、
難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。
個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、
顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。
社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。
既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、
ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、
よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、
多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。
組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、
ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ <アクセス> 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1500万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※就業形態はご本人合意のもと、裁量労働制を適用します。 ※管理職着任時は管理監督者となり、報酬形態も変更になります。 ◆みなし残業: みなし残業代として、月11時間分(40,810~76,494円)を含みます。 ◆昇給: 年1回 ※半期毎に人事評価を実施、給与の見直しをおこないます。 ◆賞与(インセンティブ): 年2回 ※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 ■賞与回数:2回 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125日 【その他の休日休暇】 ◆年末年始休暇(12/29~1/3) ◆創立記念日(7/7) ◆入社時の有給休暇付与(入社時期に応じた日数を支給) ◆特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など) ◆GW期間中の平日 ◆Pit休暇(永年勤続報奨休暇) |
応募資格 | 【応募時必須条件】 ○管理監督者としてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験 ○プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験 ○ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験 ○データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導・推進する能力 ○出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる能力 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | ネットイヤーグループ株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 |
事業内容 | 【会社概要】 大手企業に対してインターネットのビジネス活用を支援する事業を展開しています。ネット戦略のコンサルティングから、ウェブサイトのデザイン構築、コンテンツ制作、システム開発などを総合的に提供しています。これまでにはなかった新しい事業モデルです。この新しい分野において、サービス品質に妥協せず、他社が真似できない事業モデルの確立のために全力を挙げて取り組まれている、デジタルマーケティング戦略支援の企業です。 |
代表者 | 佐々木裕彦 |
URL | https://www.netyear.net/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 570百万円 |
売上 | 3,919百万円 |
従業員数 | 193名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。