正社員
首都圏で新たに店舗展開が始まった
イタリアン業態でのフランチャイズ事業の責任者として担当いただきます。
対外的に特化したポジションとして下記の業務を担当していただきます
●加盟店立上げサポート
●加盟店へのアドバイス
●オーナとの交渉
●店舗の出店計画など
厨房（商品開発など）は別部隊が対応するがその部隊とのコミュニケーションも含め、
しっかりとFCの中長期計画を策定し進めていける方を求めています。
また将来はフランチャイズ事業を子会社化してその社長を任せていきたいと考えております。
まずはホームズパスタを大きくすることが当面のミッションであり、
他のブランドにおいてもFC化出来る可能性のあるブランドは
その計画も提案していただきたいと考えています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都内本社 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 〈補足情報〉 ご自身で出勤時間、退社時間はコントロールしていただきます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円~900万円 賞与回数：業績賞与 〈補足情報〉 年収を12分割にて支給 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報： 週休２日制 |
| 応募資格 | ●フランチャイズ事業の中長期計画を策定し進めていける方 ●将来フランチャイズ事業を子会社化して、社長を任せられるような方 ●外食企業でフランチャイズ事業を統括した実績のある方 職種未経験NG 業種未経験NG 学歴・性別不問 28歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「日本のファンをつくる」というミッションのもと、高級和食を中心に、ミシュランからB級グルメまで幅広い業態を出店エリアの マーケットに合わせてブランドを展開していきます。 日本が世界から評価される「モノづくりへこだわり」「研ぎ澄まされた美意識」「相手に寄り添う思いやりの心」といった JAPAN QUALITYを世界に発信し、国内だけでなく、世界中に日本のファンをつくることを目指しています。 募集背景 IPOに向けて／新規部署立上げ コロナ禍でも堅実に業績を守ってきており、業績不振に陥ってる同業他社から出向社員を受け入れるなどの貢献もしてきた優良企業です。 新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です。 現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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