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【三菱重工業株式会社】【日立】サービスエンジニア(発電設備向けタービン)※業界未経験歓迎/業界大手重工メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱重工業株式会社 求人更新日:2024年6月24日 求人ID:36344284
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)


【日立】サービスエンジニア(発電設備向けタービン)※業界未経験歓迎/業界大手重工メーカー


【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システム等大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業/海外売上比率54%】

◆業務内容:
産業用発電設備向けのガスタービン又は蒸気タービンのアフターサービス技術業務をご担当頂きます。主な業務は以下の通りです。
・定期検査に関わる、点検推奨、予備品提案、改善や修理の提案仕様取りまとめ及びお客様への提案業務
・長期保守の新規・更新契約に向けた提案仕様検討業務
・性能改善・信頼性向上を目的とした主機換装工事提案業務係る社内調整業務
・各種提案仕様取り纏めに係る社内調整業務
・お客様からの技術問合せ回答業務
※アフターサービスの対象となる製品は、国内及び海外向けのいずれも対象となりますので、適正を見てご担当頂きます。
・アフターサービスに関する技術開発・試験研究
【変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。】

◆業務の魅力:
国内、海外のお客様へ予備品の供給から主機の換装による効率向上・信頼性向上改造工事の提供を行うアフターサービスでは、設備をお客様に納入した後の長期に亘りお客様に近い位置でエンジニアとして活躍できることが仕事の魅力です。カーボンニュートラルの実現に向けてお客様のニーズは多様化(水素燃料転換、CCUSの導入)しており、当社の保有する技術・開発技術によってお客様へソリューションを提供することもアフターサービスの業務の一つで、カーボンニュートラル社会の実現に向けたやりがいのある仕事です。

◆募集背景:
GTCC事業部の提供する製品・サービスは、エナジートランジションを進め、安全・安心・快適な社会を築いていくために不可欠なものです。お客様や社会・地域のニーズを正確かつタイムリーに把握し、先進的な提案を継続していくことが、事業を伸長させる上で重要であり、人々の豊かな暮らしにつながっていくと考えています。既存の火力発電設備には安定的な運用が求められており、我々メーカーが提供するアフターサービスはお客様の発電設備の安定運用に大きな役割を果たしています。既存の発電設備に対して、脱炭素に貢献するために最新の効率向上技術や信頼性の高い技術を適用することは社会的にも重要な意義があります。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
日立工場
住所:茨城県日立市幸町3丁目1番1号 三菱重工業株式会社 日立工場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
・喫煙可能時間の設定
【変更の範囲:当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人1.1万円、2人以降4.2千円
住宅手当:家賃補助制度
寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■財形貯蓄
■従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■総合病院、診療所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等
※有給の下限日数は年度最終月に入社した場合の日数で、入社月により付与される日数は異なります

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・製図(CAD等)の知見をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上(又は相当)の語学力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱重工業株式会社
所在地 〒100-8332
東京都千代田区丸の内3-2-3
丸の内二重橋ビル
事業内容 ■業務概要:
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧:
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。
代表者 取締役社長 CEO 泉澤 清次
URL http://www.mhi.co.jp/index.html
設立 年1950年1月
資本金 265,608百万円
売上 4,202,700百万円
従業員数 21,634名
平均年齢 -
主要取引先 -
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