【株式会社日立産機システム】【日立G】【茨城・ひたちなか市】総務人事※年間休日126日・フレックス勤務可能／安定経営基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)


【日立G】【茨城・ひたちなか市】総務人事※年間休日126日・フレックス勤務可能／安定経営基盤


～人事又は総務経験者歓迎！／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤～

■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
受変電機器(配電盤・制御盤・開閉装置など)の生産工場である勝田事業所において、事業部門のHRビジネスパートナーとして事業戦略に連動した人財戦略の提言と実行、事業所における労務管理・安全衛生・各種行事対応をご担当頂きます。
具体的には下記業務ご担当頂きます。
採用：事業所における採用計画(採用数、採用方法、求人条件など）のまとめ、応募前見学・採用選考の実施、内定後の対象者への連絡、受入手続きなど
人事：定期職制改正における各部門提案まとめ、提案・検討における必要情報の提供・部門支援、対象者の転勤手続き、出向など契約手続き、人事異動に伴う各種データ登録・総務間での情報連携、将来的な事業体制・人事に向けた組織計画、人事計画、人材育成計画の立案支援など
人員：各部門の事業推進に適正な人員の管理(人員計画まとめ、人員推移・統計の作成)
処遇：日程計画、評価依頼の展開、評価提案データまとめ、内部バランス調整、結果フィードバック、給与における各種手当管理など

■魅力・キャリアパス
・従業員の働く職場環境整備、勤労意欲向上、生産性向上に繋がる施策を展開します。
・本ポジションで知識・経験を積み、東京本社、全国各地生産拠点および海外拠点に異動し活躍するチャンスがあります。

■就業環境
・部長代理含め８名、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。

■特徴：
株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。

■事業戦略：
4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。

【チーム／組織構成】