【ジー・プラン株式会社】【コーポレートエンジニア・リーダー候補】KDDIグループ/リモート/SaaS導入企画～運用まで経験可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)


【コーポレートエンジニア・リーダー候補】KDDIグループ/リモート/SaaS導入企画～運用まで経験可


■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜SaaSを中心としたシステム導入/運用＞
・全社で利用するクラウドサービスの選定・導入・運用
・ユーザー部門からの問い合わせ対応
・事業部門の課題解決
＜社内ITインフラ＞
・デバイスのキッティング/キッティング業務の外注化
・社内ネットワークやアカウント管理
・次期社内ITインフラ基盤の検討、ゼロトラスト化

■採用背景：
『バックエンドシステムの改善』『業務の課題解決と効率化』を両輪で回して、社員が本来の仕事に専念できる環境を作っていくことを目指しています。
今回募集のポジションでは、『バックエンドシステムの改善』としてクラウドサービス（SaaS）を中心とした全社利用システムの構築・管理・改善をお任せできる方を求めています。
＜ミッション＞
・テクノロジーによる業務課題の解決、効率化
＜醍醐味＞
・SaaS導入の企画/実装/運用まで一貫して経験できる
・社内ITインフラ環境の設計/構築/運用までを一貫して経験できる
・やったことに対して、社内の反応をダイレクトに感じることができる

■開発環境：
Okta, Google Workspace, Slack, notion, zapier, salesforce, バクラク, DocuSign, kintone

■組織構成：
・30代から50代の男性が9名所属
・他社から転職してきたメンバーで構成されており、中途で入社しても馴染みやすい環境
・オープンコミュニケーションを心がけており、たちが関係なくそれぞれが意見を出し合える環境

■入社後：
・2～3か月程度を目安に朝会（当日やることの確認）、夕会（成果報告と困りごとフォロー）にてフォローを行います。
・別途1～2週間ごとに1on1を実施し、業務面だけでなくプライベートなことから今後のキャリアについても相談できます。

■求める人物像：
・相談に対してダイレクトに解決するのではなく、真の課題やニーズを掘り起こして解決策を検討できる方
・新しい技術やサービスにアンテナを張っていて感度の高い方
・技術力/コミュニケーション力/調整力のバランスが取れている方

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】