正社員
【募集背景】
マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、
飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
今後さらなる事業拡大を検討しており、組織強化のため将来の幹部候補となる方を募集いたします。
かなり目線が高い採用にはなりますが、ゆくゆくマッシュグループ全社を担うような役割を期待しております。
【業務内容】
店舗開発本部にて、グループ全社の店舗開発業務全般を担っていただきます。
※下記はあくまで例であり、担当業務についてはご経験・適正・ご希望等を考慮の上、設定します。
■具体的な業務内容
１）新規直営店の店舗開発戦略の立案
２）出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
３）社内事業会社への報告・協議調整等
４）デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝
５）設計および施工ディレクション
６）コストコントロール
等
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町 東京メトロ有楽町線「麹町」駅 徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 ※試用期間：3か月間（契約社員扱い） ■勤務時間- 10:00～19:00 (所定労働時間：8時間0分) ■給与- 年450~650万円迄 ※実績、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※時間外手当-固定残業代40時間/月分（89,300円～）は給与内に含む、超過分は別途支給。 ■諸手当- 交通費30,000円/月迄実費支給、時間外手当 ■諸制度- 産前産後休暇、育児休暇、グループ内社員割引制度 、社員食堂、託児所あり ※健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ウェルネス休暇(年4日) 年間休日124日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 １）商業施設やポップアップストア等に関する店舗開発業務経験経験(3年以上目安) ２）百貨店との折衝経験 ３）マネジメント経験(人数不問) ４）対人調整能力 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マッシュホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
| 事業内容 | 【企業概要】 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、 人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、 どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 広幸 |
| URL | http://www.mash-holdings.com/ |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 123,000百万円 |
| 従業員数 | 3,704名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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