正社員
▶会社の成長に伴い、新規ポジションとして採用領域のすべてを担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
新卒・中途・パートタイムのすべての採用活動、人事制度や労務管理などの業務も幅広くお任せいたします。
未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。
・採用における戦略・計画立案と実行
・採用エージェントのマネジメント
・採用候補者へのアプローチ
・採用イベントの企画・運営
・採用に関する広報活動 など
【この仕事の魅力】
・初の採用専任のポジションですべてをつくることができる
・量よりも質、1人1人に向き合った採用活動ができる
・リファラル採用など独自の仕組みを運用できる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都新宿区新宿 ※交通アクセス ■丸の内線『新宿御苑』駅 徒歩2分 ■東京メトロ副都心線『新宿三丁目』駅徒歩8分 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 ※夜間勤務：なし ※所定労働時間：8時間0分 ※休憩時間：60分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円~1,200万円 月給：42万円~100万円 賞与回数：業績賞与 ■昇給：有り ■賞与：有り ■月給420,000円～＋決算賞与あり（基本給316,900円＋固定残業代103,100円～） ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給 ＜試用期間＞ 3ヶ月 〈福利厚生・諸手当〉 健康診断、社会保険完備、交通費支給 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一か月往復3万円まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜その他補足＞ ■ビジネスマナー研修制度 ■健康診断 ■リファラル紹介制度 ■月１回の懇親会 ■社員旅行 ■経費申請 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報： ・週休2日制（土・日・祝） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・弊社のミッションに共感できる方 ・自ら考え実行できる方 ・以下のいずれかのご経験 - 採用領域における人事を経験 - 営業経験（toB,toC関わらず）があり、一定の営業成績を残した経験 - 人材エージェントを経験 【歓迎条件】 ・自己成長意欲が高く、成長できる環境に身を置きたい ・パッションを持ち、何かを成し遂げたい想いがある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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