NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【東京本社】海外危機管理 ◆海外売上比率78.7%/売上の大半を占めるグローバルの安全を支える仕事
【年間休日125日/土日祝休み/創業以来黒字経営/海外売上比率78.7%/グローバルで拡大中】
■職務内容:
危機管理体制の構築支援など海外の危機管理に関する業務をお任せします。
■職務詳細:
・危機管理マニュアルの策定
・退避に関するマニュアルや行動計画の策定
・事業継続計画等の策定、改訂等のコンサルティング
・海外出張者・駐在員・帯同家族への安全教育・指導・医療サポート
・災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備・当日の進行・評価の支援
・危機管理・安全の観点から拠点や駐在員が抱える課題を解決する新サービス・スキームの導入・開発
・各国の危険情報のモニタリング・情報展開
・危機発生時の連絡調整対応
【業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
<仕事の進め方>
危機管理担当者それぞれが常に問題意識を持っており、課題設定~解決に向け、必要な内部・外部のリソースを活かしながら、自ら主体的に行動している。またチームとして進める必要がある課題・プロジェクトについては、基本的にいつでも危機管理担当者(メンバー)の招集は可能である。また、月に1度、危機管理メンバーである課長に(東京又は大阪で)進捗報告を行い、必要な決裁の取得、取り組み内容の軌道修正している。
<働くスタイル>
不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。
■配属組織の役割:
クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。世界各国で起こっている紛争や災害などに関する危機管理を強化し、海外出張者、駐在員、帯同家族が、安心、安全に海外で働ける体制づくりを構築していきます
変更の範囲:本文記載
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文記載 |
交通 | <勤務地補足> 【勤務地の変更の範囲:当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~420,000円 <月給> 274,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績、評価による 《年収例》※残業代別途支給/総合職 約570万円:社会人経験5年程度 約720万円:社会人経験10年程度 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:保有または借上 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助など <その他補足> ■寮・社宅制度補足:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。 ■屋外に喫煙可能場所あり ■貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会) ■慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり※最高20日)、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内外の調整・交渉業務の経験を有している方 ・企画立案・推進能力 ・仮説構築及び現状分析能力 ・英語力(業務使用経験もしくはTOEIC(R)テスト600点以上) ■歓迎条件: ・危機管理、災害対策の業務経験 ・危機管理などのコンサルティング経験 ・事業継続計画(BCP)や災害対応マニュアル等の策定/改定経験のある方 ・危機管理、災害対策を担当する部署などを立上げしたことがある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。