NEW 正社員
掲載予定期間:2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)
サービス企画・UIUXデザイン◆宅急便受け取りを便利にする会員サイトのサービスデザイン
~宅配日時指定や再配達依頼の機能で「送る」「受け取る」をもっと便利にする会員プラットフォーム「クロネコメンバーズ」等の機能拡大や統合等を通じた顧客体験の向上をお任せ~UIUXデザイン/サービス価値向上に携われます~
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
会員プラットフォームを刷新に向けた課題の潰し込みや要件詰め、関係部署を巻き込んだ実行プラン策定・実現が主な仕事内容です。
-新たな会員プラットフォームのシステムを用いたサービスの向上
-新たな会員プラットフォームの実現に関連するサービス、価格、オペレーションに関わる企画
-社内の関係部署を巻き込みながら実行プランの策定、およびその実現
-ローンチ前の現場向けトレーニング計画の策定、およびその実行
-ローンチ後の運用の安定化、定着化の推進
(対象サービス)
○クロネコメンバーズ:2007年に開始した個人会員制サービス
https://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/customer/members/?utm_source=NRCWBAU2310
○ヤマトビジネスメンバーズ:法人会員向けサービス
https://business.kuronekoyamato.co.jp/service/lineup/business_members/
■募集背景
これまで宅急便は、「もっと便利に」「もっと簡単に」を旗印に利便性の高いサービスを提供してきました。
一方、ECやフリマなどの新しい宅配荷物需要の増加、スマホやタブレットに見られる利用デバイスの変化、そして在宅勤務の増加など、ここ数年で宅急便の利用シーンは加速的に多様化し、その結果、利用者のニーズも様々な形で現れるようになっております。
このような急激な社会変化に対しても、宅急便サービスの持続的な成長を実現させるための基盤として、会員向けプログラムのリニューアルを検討しております。
その中で既成の「宅急便」などの知見にとらわれることなく、会員プラットフォーム刷新に向けたミッションを担っていただける方を募集させて頂くことになりました。
今回募集の本課は所属長を含め計3名の所属です。30代のメンバーで業務を推進しており、ご入社後は既存メンバーとともにサービス要件定義等をお任せします。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 西新橋1丁目ビル 住所:東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※本社所在地およびその周辺は新築・改修中のため,本社機能を上記西新橋1丁目ビルに移しています。【変更の範囲:都内のほか事業所】 <転勤> 無 ※ただし、部署異動、組織再編、事業所移設などに伴う転勤可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,700円~400,000円 その他固定手当/月:15,000円~25,000円 <月給> 191,700円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(直近実績5.512ヶ月分) ■昇給:年1回 ■年収イメージ ・マネージャー:900万円~1200万円 ・アシスタントマネージャー:700万円~975万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:補足事項なし 住宅手当:転居を伴う場合 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修/内外での技術研修 等 <その他補足> ・通勤交通費(申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有) ・在宅勤務手当 ・役職手当 ・扶養手当 ・地域手当 ・ヤマトグループ保険制度 ・慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金) ・財形貯蓄制度 ・社員持株主制度 ・確定拠出型年金制度 ・自動車保険割引制度 ・役職立候補制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 週休2日制(月9~11日休み、本社機能のため原則土・日) 有給休暇は入社時点で5日、3ヶ月後に9日付与 土日祝日のほか、リフレッシュ休暇・「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】以下いずれかのご経験 ※デザイナーやエンジニアのみの業務経験ではなく、サービス軸でのご経験を歓迎します※ ・アプリやwebサービスの顧客体験向上に向けた企画経験 ・商品・サービスにおける要件定義、事業開発のご経験 【歓迎条件】 ・サービスにおけるUIUXデザインのご経験をお持ちの方 ・外部パートナーとの協業(コラボレーション)の経験がある方 ・プロジェクトマネジメントに携わったことがある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヤマト運輸株式会社 |
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所在地 | 〒104-8125 東京都中央区銀座2-16-10 |
事業内容 | ■事業内容: 1919年(大正8年) 11月 当会社創立。車両4台をもって貸切トラック輸送を開始し、2019年にヤマトグループ創業100周年を迎えました。 現在は宅急便・クロネコメール便を中心とした一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービス事業を展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 長尾 裕 |
URL | https://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/corp/corporate/summary.html |
設立 | 年2005年3月 |
資本金 | 50,000百万円 |
売上 | 1,800,668百万円 |
従業員数 | 184,119名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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