【ヒトツメ株式会社】【代表直下】<週2在宅>人事(組織戦略～実行まで担当)※200%以上の急成長HRベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【代表直下】<週2在宅>人事(組織戦略～実行まで担当)※200%以上の急成長HRベンチャー


【200%以上の急成長HRベンチャー／新卒人材に特化した就職エージェント・国内トップクラスの実績／代表直下／創業フェーズHRベンチャーの1人目人事｜組織戦略～実行までを担当】

■採用背景
代表の前職の業界トップクラスの実績、経験/他社とは異なるポジショニングにより、ヒトツメは成長率250％ペースで成長しているHRベンチャーです。
3年で5つの事業を立ち上げ、事業が急拡大しています。今後、3年で50人/5年で100人を目指す1→100のフェーズのため、1人目人事を募集する運びにしました。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
代表直下のポジションです。代表と密にコミュニケーションを取りながら、組織戦略/採用戦略を描いていただきます。組織/人事のみならず、オンボーディング設計/育成設計/労務/その他バックオフィス含め、急成長ベンチャーの組織体制を幅広く関わっていただくことが可能です。

▼すぐにお任せしたい業務
・ヒトツメらしい中途/新卒の採用戦略～実行
・採用KPI設計/予実管理
・面接/説明会対応

▼スキル/適性に応じてお任せしたい業務
・メンバー立ち上げのためのオンボーディング設計
・教育研修制度の設計
・労務業務全般

■入社後の流れ
代表/役員と日々コミュニケーションを取りながら、採用戦略～実行を推進いただきます。採用業務と並行して、自社メンバーのポテンシャルが最大化されるような、制度設計～労務設計もお任せしたいと考えています。

■キャリアパス
人事管理部長、CHROなどを目指せます。
最初のメイン業務は採用戦略～実行ですが、既存メンバーのポテンシャルを最大化させるような、組織教育設計であったり、充実した労働環境を設計する労務面のリソースも不足しています。

■当社の特徴
新卒領域は、中途採用と異なり、欠員補充では無く計画に基づいて年間で採用活動をする会社が多く、スポットでは無く法人顧客と繋がり続ける事が重要となります。同社は、9割がリピート顧客となっており、厚い信頼の上に安定した経営を続けており、1期目にして売上1憶、2期目は2.9(前年比300％成長)、3期目は売上4.2憶円と右肩上がりの成長企業です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】