【C-HRC株式会社】開発エンジニア★入社祝金10万円★経験浅OK★リモートあり★最長3年間/離職者ゼロ★賞与年3回（正社員）

ポイント1【社内交流会・帰社日・後輩への勉強会】当社のエンジニアは、全部やらなくてOKです。

「仕事以外の時間は趣味に投資したい」
「後輩の育成とか正直面倒くさい…」
「無駄な飲み会が多くて出費がしんどい」

こんな悩みを抱えるエンジニアの方、ぜひ当社にきませんか？

正直、他のSES企業と比べた時に、
超大手企業とお取引をしていることもなく
一般的なSES企業といえるかと思います。

とはいえ、当社が何よりも大切にしているのは、
【エンジニアにとって居心地のいい環境を作ること】。

全体で集まる帰社日はありませんし、
イベントは年に1回の新年会のみ。
もちろん、任意参加ですが不参加の場合でも
不当な評価をされることなどはありません。

後輩エンジニアの教育をするために
社内で勉強会を開くなんてこともありません。
ですが、スキルアップのために講座を受講したいとか
資格を取得したいという方へのサポート費用は惜しみません。

エンジニアがあってこそ会社が成り立つと思っているので、
"それぞれがやりたいようにやってほしい”というのが私たちの願いです。

そんな環境を作っていることもあってか、
直近3年の退職者はゼロをキープできています。

今の環境に悩みを抱えているエンジニアの方がいたら、
ぜひ当社への転職を検討してみてください。

ポイント2建設現場で鍛えた人間力・コミュニケーション力を評価してくれた

私は建設会社で10年ほど建設現場の管理を経験した後、当社に転職しました。IT業界の経験はゼロではなく、新卒で入った会社でシステムの運用・監視を手がけた経験があります。そのときは「作業ばかりで退屈だなあ」という理由で、2年ほどで退職してしまったんです。「IT業界に再挑戦しよう！」と思ったものの、10年ものブランクがありました。しかも開発エンジニアとしての経験もゼロ。正直不安でしたが、社長をはじめ上司の方々が「ぜひうちに来てほしい」と言ってくれました。技術のスキルではなく、人間力を買ってくれる。人間を見抜いてチャンスをくれる人が経営層にいることが入社の決め手になりました。

ポイント3居心地の良さは抜群だと思っています。

当社では基本的に1人にプロジェクトにアサインしてもらえるので、社内メンバーとコミュニケーションをとる機会は少なめです。もちろん仕事上必要なコミュニケーションは大切ではありますが、個人的に飲み会に行ったり勉強会をしたりというのに少し苦手意識を持っていて…。そんな中当社では必要最低限のコミュニケーションで済んでいるので、自分の仕事に集中しやすい環境だと思います。とはいえ、スキルアップしたいという意欲があれば、会社は全面的にサポートしてくれるので、仕事に集中して技術を向上させたいという方にはぴったりの環境が用意されています。

ポイント4取材担当者より

この企業は、エンジニアにとって理想的な環境を提供していると感じた。特に印象的だったのは、社員一人ひとりの希望に合わせた成長をサポートする姿勢である。未経験からインフラエンジニアを目指す方にも、しっかりとした研修制度が整っており、安心してスキルを磨くことができる。さらに、セキュリティエンジニアの育成にも力を入れており、ホワイトハッカーとしてのキャリアを築くための支援が充実している。これからの時代に必要とされるスキルを身につけることができるのは、大きな魅力だ。離職率0％を誇る働きやすさも、この会社の大きな強みである。社員が長く働き続けられる環境を提供することで、エンジニアとしてのキャリアをしっかりと築いていけるだろう。「エンジニアの希望を叶えたい！」という姿勢がかなり見られたこの企業で、あなたも新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。