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正社員
あなたにはインフラエンジニアとして、さまざまな業務で活躍していただきます。
◆◆具体的な業務内容◆◆
＊要件定義
＊基本設計・詳細設計書の作成
＊構築
＊テスト
＊保守・運用 など
【あなたの理想の働き方を実現します！】
◎現在のスキル、希望のキャリアに沿った案件にアサインします
◎上流工程やスキルチェンジなどへのチャレンジもOK！
◎リモートなどのワークスタイルについての相談も大歓迎！
◎各プロジェクトに自社リーダーや営業担当などのSE経験者を配置
…など、働き方への要望なども含めて調整いたします。
【自社サービスのプロジェクトに参画するチャンスも！】
現在、当社では介護業界に特化した自社サービス企画が進行中。
グループ会社でテスト運用を進めている段階です。
今後もグループ外のクライアントに向けたリリースを推進していく予定ですので、
自社サービスのインフラ業務に携わりたい方はぜひ、手を挙げてください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆◆具体的な案件例◆◆
【社内ITサポート運用支援】
・社内利用PCの新規要望対応（受渡し調整、キッティングなど）
・一時利用PCの貸出対応（貸出調整、キッティングなど）
・ITサポート業務・電話対応
・ソフトウエアライセンス管理業務
・PCセキュリティ脆弱性対策業務
・ソフトウェアインストール・アンインストール対応（遠隔操作・バッチ作成・ユーザー向け手順書作成・ソフトウェアインストール検証作業など）
・各種社内申請業務対応
・Outlook関係問い合わせ
【VMware NSXを使用した仮想ネットワークの設計、構築】
・仮想ネットワーク及びクラウド環境の構築プロジェクトにおいて、仮想ネットワークチームとして基本設計以降の対応
・基本設計書（仮想ネットワーク部分）
・詳細設計書（仮想ネットワーク、負荷分散サーバ）
・テスト環境構築、テスト
・本番環境構築
【Webシステムの運用保守】
・ドキュメント作成（作業手順書、詳細設計書など）
・再鑑業務（手順書のレビュー、作業時のダブルチェック）
・設定変更作業（サーバ、FW、LB、ルータ、スイッチなど）
・定常業務（ログ取得、レポート作成）
・障害発生時の二次対応（障害機器の調査、復旧）
・データセンター入館者の案内
★上記はほんの一例です。多種多様で幅広い案件をご用意しています！
【★安心の転職★前給保証！リモートなどの働き方も柔軟に調整可能】
エンジニアの経験をお持ちであれば前職での年収以上になるよう調整するほか、配属プロジェクトについての希望についても可能な限りカタチにします。「上流工程にチャレンジしたい」「リモートワークにチェンジしたい」など、まずはあなたの希望をお聞かせください！
★リモート環境を活かしたサポート体制あり★
同じプロジェクトのリーダー層によるOJTはもちろん、リモート環境を活用した「質問体制」も充実しています。担当の営業に尋ねていただければ、相談内容に応じてスペシャリストとリモートで対話できる機会を調整。疑問や課題にマッチした仕組みであると、社内でも好評です！
【★20代～60代が活躍中★多様なキャリアパスが描けます！】
当社への転職者は20代から60代まで幅広く、得意分野もさまざま。転職理由もキャリアアップ、働き方改革など多彩ですが、共通する想いは「現在の環境を改善したい」ことでした。その実現のためにもまずは正直な希望をお伝えください。会社としてもリーダー面談により定期的に目標確認を行っているほか、参画するプロジェクトの選定も可能。
★理想のキャリアアップを実現できる環境★
さらに、リーダーからのリモートによる教育で運用監視からExcelVBA開発にスキルチェンジした方、ExcelVBAによる開発から運用監視のリーダーにキャリアアップした方も！多様なキャリアパスが描けるのも当社の強みです。
【身につくスキル・キャリアパス】
★新会社のコアメンバーやスペシャリストなど多彩なキャリアをカタチに★
1年後をめどに、技術者人材サービスの新会社を設立させることを目標に拡大を続けています。もちろん、あなた自身の希望次第ですが、そうした環境のもとで将来的には“経営幹部”のようなコアメンバーへのキャリアアップも十分に可能です。
もちろん、エンジニアとしてスキルを磨いていきたいということであれば、それに相応しい案件（工程・技術領域）をアサインします。理想のキャリアを存分に思い描いてご応募ください！
【入社後の成長サポート】
★充実した成長支援体制をご用意★
インフラエンジニアの実務未経験の方は、入社後にOJTをメインとした研修を受けていただくところからスタート。
さらに、簡易的なプロジェクトでスキルアップを図れるほか、支援センターの活用による基礎力の向上、資格報奨金制度の活用など、充実した支援体制のもとで成長を目指せる環境です。
ポイント120代から60代の幅広い年代のエンジニアが、 経験に関係なく希望に沿ったキャリアを実現！ その理由は…
エンジニアにとってベストな環境を実現しているからです。
◎給与は前職の年収を保証！(100%の社員が年収優遇）
◎希望の業務・工程にチャレンジ可能
◎70％がリモート就業（ハイブリット含む）
◎新規設立予定の会社で“コアメンバー”にキャリアアップ
また、先輩のOJTや簡易プロジェクトによるスキルアップ、
支援センターの活用による基礎力向上など
未経験でも着実に成長できる研修プランをご用意。
さらにリーダーや管理者による現場フォロー、
スキルチェンジの希望に対応可能なオンライン研修カリキュラム、
理想のキャリア形成を考慮したアサインなどで
スムーズなスタートを支援しています。
当社への転職者は20代～60代まで幅広いものの、
＊リーダーやマネジメントへのステップアップ
＊希望のスキルへのチェンジ
＊担当フェーズのアップ
など、希望の働き方を実現した人が多数！
こうした手厚いサポート体制も
社員の意見を取り入れ、具現化してきたから。
その結果、エンジニアがイキイキと活躍できるようになり、
「社内の雰囲気がとても良い」という声も多数！
今の環境を変えたいのなら、まずは一度お話ししませんか？
ポイント2経営層との距離が近く、風通しがいいことが魅力ですね。
前職もエンジニアでしたが業務がマンネリ化し、キャリアアップが望めそうもない状況だったため、転職することにしました。当社の決め手は社員の人たちがイキイキと仕事をしており、社内の雰囲気がとても良さそうに見えたことですね。実際に入社してみると、経営層との距離が近く風通しが良いので、自身の考えを直接伝えられますし、社員同士がお互いをリスペクトしながら自社のビジネス向上に向けて一丸となって取り組む意識が根づいているので、働き甲斐があるなあ、と感じています。社員のチャレンジを後押しする風土もあるので、失敗を恐れず自分を信じて成長を目指せる方に向いている会社だと思いますね。
ポイント3仕事ぶりをしっかり評価してもらえるので、やりがいがあります。
現在は全社の統合データセンター新設プロジェクトに、PMOメンバーとして関わっています。担当業務は主に社内の各関係部門との調整やベンダーコントロールなどです。入社して気づいた当社の魅力は意見を積極的に取り入れてもらえるほか、それを具現化するための手厚いサポート体制が用意されていることですね。また、自分の活躍によって全社からのプロジェクトに対する評価が高まり、かつ個人の評価も目に見える形でアップしていることを実感できる環境があるので、やりがいがあります。今後はこれまでに培った業務スキルや社会人としての経験を後輩にフィードバックすることで、人材育成にもチャレンジできればと考えています。
ポイント4取材担当者より
2022年設立されたばかりの技術者派遣の専門企業である同社。しかしながら、創業から約40年の歴史を有する『株式会社バイタル』をバックボーンに、すでに多くのクライアントと強力な信頼関係を構築。老舗企業同然の安定基盤を誇るという。さらに、2025年にはグループ企業を新たに設立する予定とのこと。安定だけでなく、チャレンジの両立が叶えられる環境も魅力だ。また、個々のエンジニアの希望を実現するため、さらなる案件の獲得にも注力。理想のキャリアや磨きたいスキルがある方にはベストな環境といっていい。「やりたい」ことは人それぞれあるだろうが、それをカタチにするための体制が同社にはしっかりと用意されている。「現状に不満や不安がある」「明確なビジョン、将来像がある」のなら、まずは同社の採用担当とじっくり話し合ってみてほしい。きっと新たな道が開けるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※参画するプロジェクトによって時間が前後する場合があります 【残業について】 ★残業は月平均20時間以内！ ムリなく業務に取り組めるよう会社もバックアップ。 社員一人ひとりの稼働状況をしっかり把握しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークOK。まずはご相談ください！ ★転勤はありません！勤務地は現住所をもとに決定 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府のプロジェクト先、 または当社の東京営業所内での勤務となります。 【東京営業所】 東京都千代田区神田猿楽町2-8-11 VORT水道橋III 9階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 配属プロジェクトにより異なります。 【東京営業所へのアクセス】 JR・都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★前職の年収を保証します！ 月給25万円～70万円＋賞与年2回＋その他手当 ※スキル・経験などを考慮して優遇します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし） ＊＊＊各種手当について＊＊＊ ・交通費（月8万円まで） ・資格手当 ・住宅手当 ほか 【実際の給与例】 【年収例】 ◎年収513万円（月給32万円）／入社1年（30代前半・メンバー採用／エンジニア歴6年） ◎年収640万円（月給40万円）／入社1年（40代前半・リーダー候補採用／エンジニア歴15年） ◎年収900万円（月給75万円）／入社1年（50代前半・PM採用／エンジニア歴25年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（業績による） ◆賞与年2回（業績による） ◆各種社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ◆交通費支給（月8万円まで ※規定あり） ◆残業代全額支給 ◆資格取得支援制度 ◆資格手当 ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆住宅手当 ※屋内禁煙（プロジェクト先の規定に準ずる） |
| 休日・休暇 | ＊＊年間休日123日＊＊ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇（10日～40日 ※入社半年後に付与します） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
2022年に設立されたばかりながら、前身の『株式会社バイタル』から数えて創業40年という歴史を持つ当社。クライアントから厚い信頼をいただき、現在も多種多様なプロジェクトの依頼が寄せられています。今後もさらなる拡大、事業部の法人化を視野に入れ、20名規模のインフラエンジニアを増員することになりました。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆以下のいずれかのご経験をお持ちの方 └インフラ、サーバーの設計構築の実務経験（1年以上） └運用、監視、保守の実務経験（2年以上） ※未経験でもCCNAなどの資格を保有されている方ならOK！ 【歓迎する経験・スキル】 ◎コミュニケーション能力に自信があり、スキルアップしたい方 ◎自己研鑽を続けていける方 ＊＊＊以下のような方が活躍しています！＊＊＊ ★50代前半（前職：大手通信系） 役職：リーダー 現在の職務・プロジェクト：データセンターの移設（PMOでベンダーコントロール） ★20代、実務未経験（前職：軽作業の仕事。職業訓練校を卒業し独学で自己研鑽） 役職：メンバー、ヘルプデスク、運用支援業務など 志望動機：現在よりもスキルアップしたいから、未経験でもフォローしてもらえるから |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社バイタルトップ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 茨城県守谷市中央3-17-3 COSMOS守谷 201 (株式会社バイタルトップPST事業部 守谷営業所) |
| 事業内容 | ★アサインはエンジニアの希望を最優先 ★自社サービスの開発を推進中 ★2025年の新会社設立に向けて採用強化中 ★リモートワーク応相談・実績多数 ★給与は前職の年収を保証 ★手厚いキャリアサポート体制 ★年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ★有給休暇年10日～40日付与 【具体的な事業内容】 技術・製造業派遣、請負、受託、特定技能、ソフト開発 ■技術 └機械、電気・電子、情報システム、ITネットワークと設計・開発から、試験・評価、生産技術・品質保証、フィールドエンジニアの技術領域 ■製造 └倉庫内作業、工場、製造業での軽作業・物流・組み立ての技能領域 ■特定技能 └特定技能1号の14業種 「介護」「ビルクリーニング」「素形材産業」「産業機械製造業」 「電気・電子情報関連産業」「建設」「造船・船用工業」「自動車整備」 「航空」「宿泊」「農業」「漁業」「飲食料品製造業」「外食業」 【許可番号】一般労働者派遣事業許可番号/派10-300784 【有料職業紹介事業許可番号】10-ユ-300470 【事業所】 群馬本社／群馬県高崎市下大類町934-1 埼玉支社／埼玉県草加市高砂1-6-39 宇津木ビル3F 太田支店／群馬県邑楽郡大泉町西小泉5-5-7 リバーストーンビル1-2 守谷営業所／茨城県守谷市中央3-17-3 COSMOS守谷 201 東京営業所／東京都千代田区神田猿楽町2-8-11 VORT水道橋III 9階 北海道営業所／北海道北広島市大曲南ヶ丘2-4-11 マリオット南ヶ丘102号室 |
| 代表者 | 代表取締役 甘利 敦也 |
| URL | https://vitaltop.co.jp/ |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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