正社員
インフラエンジニアとして積み上げてきた経験とスキルを、“即戦力”として活かせる案件でご活躍いただきます。
サーバ・ネットワーク・クラウド環境いずれの案件も豊富にオーダーがあるため、安心して『会社都合ではなく、自分の希望優先』で正直な想いを聞かせてください！
◆◆具体的な業務内容◆◆
＊要件定義
＊基本設計・詳細設計書の作成
＊構築
＊テスト
＊保守・運用 など
【あなたの理想の働き方を実現します！】
◎現在のスキル、希望のキャリアに沿った案件にアサインします
◎上流工程やスキルチェンジなどへのチャレンジもOK！
◎リモートなどのワークスタイルについての相談も大歓迎！
◎各プロジェクトに自社リーダーや営業担当などのSE経験者を配置
…など、働き方への要望なども含めて調整いたします。
【自社サービスのプロジェクトに参画するチャンスも！】
現在、当社では介護業界に特化した自社サービス企画が進行中。
グループ会社でテスト運用を進めている段階です。
今後もグループ外のクライアントに向けたリリースを推進していく予定ですので、
自社サービスのインフラ業務に携わりたい方はぜひ、手を挙げてください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＊＊＊具体的な案件例＊＊＊
【社内ITサポート運用支援】
◆社内利用PCの新規要望対応（受渡し調整、キッティングなど）
◆一時利用PCの貸出対応（貸出調整、キッティングなど）
◆ITサポート業務・電話対応
◆ソフトウエアライセンス管理業務
◆PCセキュリティ脆弱性対策業務
◆ソフトウェアインストール・アンインストール対応（遠隔操作・バッチ作成・ユーザー向け手順書作成・ソフトウェアインストール検証作業など）
◆各種社内申請業務対応
◆Outlook関係問い合わせ
【VMware NSXを使用した仮想ネットワークの設計、構築】
◆仮想ネットワーク及びクラウド環境の構築プロジェクトにおいて、仮想ネットワークチームとして基本設計以降の対応
◆基本設計書（仮想ネットワーク部分）
◆詳細設計書（仮想ネットワーク、負荷分散サーバ）
◆テスト環境構築、テスト
◆本番環境構築
【Webシステムの運用保守】
◆ドキュメント作成（作業手順書、詳細設計書など）
◆再鑑業務（手順書のレビュー、作業時のダブルチェック）
◆設定変更作業（サーバ、FW、LB、ルータ、スイッチなど）
◆定常業務（ログ取得、レポート作成）
◆障害発生時の二次対応（障害機器の調査、復旧）
◆データセンター入館者の案内
★上記はほんの一例です。多種多様で幅広い案件をご用意しています！
【 type経由で入社した【全員】が前職から年収アップを実現！】
当社では、type経由の入社者全員が年収アップを実現しています！平均で前職の110%増、実績では20代で100万円アップ、30代で140万円アップを達成。今後のライフプランを見据え、家族のため、自分のため、子どものため、安定した給与を確保したい方は安心して入社することができるのではないでしょうか？
＼年収アップ事例／
◆Aさん（20代｜経験3年）
前職：年収約400万円
▼
入社後：年収約500万円
◆Bさん（30代｜経験5年）
前職：年収約480万円
▼
入社後：年収約620万円
【＼社員の声をお届け！／エンジニアの希望を最優先してくれました】
入社を決めた最大の理由は、面接内容でした。私の経歴や将来のキャリアビジョンを本当に丁寧に聞いてくださり、それに合わせて複数の魅力的なプロジェクトを提案してくれたんです。元エンジニアである代表が掲げる「エンジニアファースト」という理念が、しっかりと会社の文化として根付いているのを実感しました。今参画している企業のプロジェクトも、会社都合ではなく、私の希望を最大限考慮して選んでくれた案件です。
特に心強いのが、手厚いサポート体制です。プロジェクトリーダーによるOJTはもちろん、リモートで各分野のスペシャリストに相談できる体制が整っています。エンジニアの成長と希望を最優先する、そんな文化が根付いているからこそストレスフリーに働けています！
【身につくスキル・キャリアパス】
★新会社のコアメンバーやスペシャリストなど多彩なキャリアをカタチに★
あなた自身の希望次第ですが、将来的には“新会社の経営幹部”のようなコアメンバーとしてのキャリアアップも十分に可能です。
もちろん、エンジニアとしてスキルを磨いていきたいということであれば、それに相応しい案件(工程・技術領域)をアサインしますので、理想のキャリアを存分に思い描いてご応募ください！
【入社後の成長サポート】
★充実した成長支援体制をご用意★
インフラエンジニアの実務未経験の方は、入社後にOJTをメインとした研修を受けていただくところからスタート。
簡易的なプロジェクトでスキルアップを図れるほか、支援センターの活用による基礎力の向上、資格報奨金制度の活用など、充実した支援体制のもとで成長を目指せる環境です。
★さらに研修制度を強化予定！★
研修講師経験者（開発経験者）によるリモート研修も新設予定！
プログラミングスクールなどと連携した研修など、今後はよりサポート体制を充実させていきます！
ポイント1“★社員満足度98%の秘密を解き明かす★” 入社理由に共通する想いは 「現在の環境を改善したい」でした。
2025年1月、当社の技術部門(事業部)がスピンオフをして、
新会社『株式会社ACT ONE VITAL』が誕生しました。
今回ご入社いただく方はもれなく、その創業メンバー！
ぜひ一緒に、エンジニアが安心して活躍できる良い会社を創っていきましょう。
一方、創業40年以上の歴史の中で育んできた
“エンジニアにとってベストな環境づくり”もそのまま継承します！
【理由1★リモート希望者の実施率100％】
常時1000件以上保有する案件により、
希望に合わせた案件の実現を可能に！
社内の50％以上がリモートワークを実施しています
【理由2★給与UP保証（平均年収110％UP)】
あなたが求める給与以下の単価では営業しないため、
入社後の給与ギャップは生まれません。
【理由3★働きやすさもバツグン！】
☆年間休日128日
☆5日以上の連休取得可
☆残業月10h以下
☆住宅手当あり
☆資格取得支援制度あり など
無理なく業務に取り組める環境を整えています。
＼結果★社員満足度98%達成！／
「安定性」と「成長機会」、「働きやすさ」と「やりがい」。
そんないいとこどりの会社で働きませんか？
ポイント2一人ひとりに寄り添ってくれる社風で安心感があります！
エンジニア経験がほとんどないまま入社しましたが、「手に職をつけて長く活躍したい」という私の想いを面接で真摯に受け止めていただきました。入社後も、研修のみならず先輩方で丁寧にサポートしてくれましたね。
特に印象的だったのは、一人ひとりのペースを大切にする社風です。私自身、明確なキャリアプランを描けていない状態でしたが、定期的な面談やミーティングを通じて、私の適性や興味に合わせたキャリアパスを一緒に考えてくれました。社内には互いを尊重し合う文化が根付いており、質問や相談がしやすい雰囲気です。経験が浅くても、着実にスキルを身につけながら成長できる環境が整っています。【社員Sさん】
ポイント3『エンジニアファースト』な還元率80%で年収900万円も可能
『エンジニアファースト』の理念を掲げる当社の社長は元エンジニア。当社は、同業他社と比べると会社利益の比率が約15～20％あり、これをもとにエンジニアへの高還元を実現しています。これは一般的なIT企業と比較しても圧倒的な還元率です。
その結果、前職の給与保証はもちろんのこと、スキルや経験に応じて年収900万円も目指せる給与体系を実現。親会社であるバイタルグループの安定基盤があり、コロナ禍でも業績は右肩上がりで推移しているため、安心して高収入にチャレンジできる環境が整っています。
実際に当社の採用担当も以前別のIT企業に勤めていましたが、当社に入社して還元率の高さに驚いたそう。収入への不安を感じずに転職できるのも嬉しいポイントです！
ポイント4取材担当者より
今回の取材で強く感じたのは、「エンジニアファースト」という考えが会社全体に根付いているということだ。元エンジニアの代表が立ち上げただけあって、エンジニアが働きやすい環境づくりへのこだわりが随所に見られる。特に目を引いたのは【年間休日128日】という充実した休暇制度。一般的な会社と比べてもかなり多い休日数だ。また、【常時1000件以上】もの案件を持っているため、個人のスキルや経験に合った仕事を選べるのも大きな魅力である。さらに驚いたのは、未経験者でも参加できる案件があれば積極的に採用するという柔軟な姿勢だ。
残業についても、会社がクライアントとしっかり話し合って調整してくれるため、働く時間がしっかりコントロールされている。給与の還元率も高く設定されており、エンジニアの頑張りをきちんと評価してくれる会社という印象を受けた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は正社員になります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※参画するプロジェクトによって時間が前後する場合があります 【残業について】 ★残業は月平均10時間以内！ ムリなく業務に取り組めるよう会社もバックアップ。 社員一人ひとりの稼働状況をしっかり把握しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモート希望者の実施率100％！／ ★リモートワークについて、希望がある方はご相談ください ★転勤はありません！勤務地は現住所をもとに決定 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・福岡県のプロジェクト先、 または当社の東京支社内での勤務となります。 【東京支社】 東京都中央区日本橋小伝馬町10-8 ウィンド小伝馬町ビル3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 配属プロジェクトにより異なります。 【東京支社へのアクセス】 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分 JR「馬喰町駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ＼前職給与以上を保証（平均110％UP)／ ★type経由の転職者全員が年収アップを実現(2024年実績) ＜メンバークラス＞※インフラ実務経験者 ■月給35万円～70万円＋各種手当 ＜ポテンシャルクラス＞※経験浅めの方～ ■月給30万円～70万円＋各種手当 ※未経験の方は別途ご相談ください！ ☆残業代は別途全額支給！ ☆試用期間3ヶ月あり（その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし） ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆手当例は待遇・福利厚生をご確認ください 現在賞与の制度はありませんがその分を月給にプラスし、 希望年収を実現できるように調整しています。 今後、業績次第で決算賞与などの制度を設立予定です！ ＊＊＊各種手当について＊＊＊ ・交通費（月8万円まで） ・資格手当 ・住宅手当 ・書籍購入費用会社負担（会社規定あり） ほか 【実際の給与例】 ★年収例★ 年収500万(月給42万円)/入社1年(20代中盤・メンバー採用/エンジニア歴3年) 年収640万円(月給40万円)/入社1年(40代前半・リーダー候補採用/エンジニア歴15年) 年収900万円(月給75万円)/入社1年(50代前半・PM採用/エンジニア歴25年) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(業績による) ◆交通費支給(月8万円まで※規定あり) ◆各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入費用会社負担（業務に必要なもの/会社規定あり） ◆残業代全額支給 ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆住宅手当 ※屋内禁煙(プロジェクト先の規定に準ずる) |
| 休日・休暇 | ＊＊年間休日128日＊＊ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇（10日～40日 ※入社半年後に付与します） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
★新会社の創業メンバー募集★
前身となる「株式会社バイタル」から数えて創業40年以上の歴史を持つ当社。クライアントからすでに厚い信頼を勝ち得ており、多種多様なプロジェクト依頼をいただいています。今回は、事業部のスピンオフとなる『株式会社ACT ONE VITAL』の設立(2025年1月)に伴い、創業メンバーの募集です。
| 応募資格 | ＼学歴不問│第二新卒もOK！／ ◆以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・運用、監視、保守の実務経験 ※未経験の方の応募も歓迎しています ※ITパスポート資格を保有されている方や、学校やITスクール、職業訓練などで学ばれた方は大歓迎です ※本求人は株式会社ACT ONE VITALでの雇用となります ※採用フローに関しては、株式会社バイタルトップ/株式会社ACT ONE VITALのメンバーが担当します 【歓迎する経験・スキル】 ◎コミュニケーション能力に自信があり、スキルアップしたい方 ◎自己研鑽を続けていける方 ＊＊＊以下のような方が活躍しています！＊＊＊ ★50代前半（前職：大手通信系） 役職：リーダー 現在の職務・プロジェクト：データセンターの移設（PMOでベンダーコントロール） ★20代、実務未経験（前職：軽作業の仕事。職業訓練校を卒業し独学で自己研鑽） 役職：メンバー、ヘルプデスク、運用支援業務など 志望動機：現在よりもスキルアップしたいから、未経験でもフォローしてもらえるから |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | バイタルグループ【合同募集】（ 株式会社バイタルトップ/株式会社ACT ONE VITAL） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋小伝馬町10-8 ウィンド小伝馬町3F |
| 事業内容 | ＼一目でバイタルグループの魅力を紹介！／ ★アサインはエンジニアの希望を最優先 ★自社サービスの開発を推進中 ★2025年の新会社設立に向けて採用強化中 ★リモートワーク応相談・実績多数 ★給与は前職の年収を保証 ★手厚いキャリアサポート体制 ★年間休日128日／完全週休2日制（土・日） ★有給休暇年10日～40日付与 ★残業平均月10時間以内 ▼事業内容/株式会社バイタルトップ▼ 技術・製造業派遣、請負、受託、特定技能、ソフト開発 ■技術 └機械、電気・電子、情報システム、ITネットワークと設計・開発から、試験・評価、生産技術・品質保証、フィールドエンジニアの技術領域 ■製造 └倉庫内作業、工場、製造業での軽作業・物流・組み立ての技能領域 ■特定技能 └特定技能1号の14業種 「介護」「ビルクリーニング」「素形材産業」「産業機械製造業」 「電気・電子情報関連産業」「建設」「造船・船用工業」「自動車整備」 「航空」「宿泊」「農業」「漁業」「飲食料品製造業」「外食業」 【許可番号】一般労働者派遣事業許可番号/派10-300784 【有料職業紹介事業許可番号】10-ユ-300470 ▼事業内容/株式会社ACT ONE VITAL▼ ■情報システム、ITインフラ ■機械、組込・制御、電気・電子、建築 ■各技術のアウトソーシング事業 ■介護記録ソフト開発・販売 ■ドローンによる撮影、診断、各種サービス 【許可番号】一般労働者派遣事業許可番号/派13-317945 【有料職業紹介事業許可番号】13-ユ-317987 |
| 代表者 | 浅野 昌弘（株式会社ACT ONE VITAL）/甘利 敦也（株式会社バイタルトップ） |
| URL | https://vitaltop.co.jp/ |
| 設立 | 2025年1月（株式会社ACT ONE VITAL）/2022年4月（株式会社バイタルトップ） |
| 資本金 | 2000万円（株式会社ACT ONE VITAL）/2,000万円（株式会社バイタルトップ） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名（株式会社ACT ONE VITAL） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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