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正社員
人材採用にお困りの企業様の
採用活動を全面的にサポート！
求人広告をメインとした
採用企画のヒアリングから
提案、フォローまで
企業様に寄り添って
最適な採用手法を
提供するのがミッションです。
★具体的には★
「人材採用の効果不備に困っている」
「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」
「応募は来てるが採用できていない」
「内定辞退が多い」「離職率の減少対策に悩んでいる」
など、企業様の採用に関する悩みに応じて、
最適な広告戦略及び制作に採用手法や
選考方法などフォローも含み広域に提案。
中途採用向け転職サイトを中心に
新卒採用サイトも含み企画提案します！
豊富な経験や実績を駆使し、
その企業様のニーズに合ったご提案をし、
採用サポートを通して
『企業様の成長に貢献すること』ができます♪
★高リピート率★
長年にわたり企業様とお付き合いを
重ねる事が多いので、
継続的な取引やスキル向上を
見込めるのもこの当社の魅力です。
【抜群の研修力、あなたもトップ営業を目指せるかも・・・★】
・第1フェーズは研修担当の先輩マンツーマンOJT研修／メディア研修は運営元と当社のダブル研修にて新規アポは数カ月は先輩同行付
・第2フェーズは人材採用に積極的な企業体制やレア人材募集などの難易度の高い案件は上司が提案からクロージング迄同行して決めてくれます
・第3フェーズは、「人材業界のレジェンド」と称される当社代表の直接指導でかなり深いマネジメントやコンサルタント以上の研修を受けられます
【大きな裁量を持って、スキルを磨く！】
FINDAWAYの営業は本家少数精鋭。代表を含め現在は4名で数々のコンテスト記録を樹立しています。無理な営業増員で生じる離職を防ぎ、名ばかりの管理職は設けません。1人ひとりが『専属営業』として、長きにわたり一つの企業を担当します。重ねてきた経験やスキルで、企業の意向を十分理解した展開が行えます。
営業という組織の中でも個人の裁量に任せている部分が多く、細かなルールやノルマを敢えて設けておりません。業績的にも人格的にも独り立ちした後は、業務中の仕事内容や直行直帰も、ホウレンソウは必須ですが基本は自己判断になります。
【この仕事で磨ける経験・能力】
研修・実践を繰り返して、人材広告業界におけるトップレベルの営業ノウハウを習得できます！
【教育制度について】
OJT研修を中心に、お客様へのヒアリングから提案・フォローまで、トータルにお教えします。独り立ちした後も、さらに上のフェーズを目指すための先輩社員への相談は随時OK！早期から活躍できる体制を整えています。
ポイント1上場企業グループの安定経営基盤！ 学歴・経験不問、人柄・意欲重視♪ HR領域の最高水準ノウハウを手に★
年収1000万円以上も夢じゃありません♪
当社は人材広告業界で確かなポジションを確立し、
本年度には東証プライム上場ベクトルグループにジョイン！
コンテストNo.1タイトル保持者多数在籍。
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業界最高水準のレベルインセンティブ制や
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高いモチベーションで永く働き続けられる
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教育研修も専任担当によるOJTで、
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未経験の方も安心してスタートできます！
あなたを学歴や職歴で判断しません。
人柄や意欲に注目する採用方針です。
当社で新たなステージに立ってみませんか？
ポイント2人材業界で独自の優位性を確立
FINDAWAYは80％以上のお客様がIT企業です。『エンジニア採用に特化した広告代理店』といった肩書から採用成功率の高い提案と、通年でIT業界に携わっているからこそのノウハウを活かした独自の採用手法を確立してきました。
その実績から多くの企業様の成長・拡大に貢献することで、累計2000社以上のお取引企業数が存在します。また、営業も兼務する当社代表のクライアントの顧客業界はかなり広域です。
ポイント3女の転職！取材リポート
取材班が訪れたのは同社の営業オフィス。
求人業界では各方面に影響力を持つ人気企業。
設立12年に突入し、より社員の
働きやすさを最大限追求した
仕組みを確立するために、
今回の応募では、若年層のキャリア形成を
視野に入れ、未経験者も含めた
積極採用を実施しております！！
設立以来、唯一無二のレア求人
同社メンバーになることは決して
人生の無駄にはならない成長できる環境。
まさしくお薦め企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （所定労働8H／休憩1Hは自由に取得） ※上長報告の上で直行・直帰可 ※テレワークは相談の上可 ※臨時の時差出勤も相談の上可 保育園や小学生の子どもを持つ家族持ちの男性・女性社員も在籍しておりプライベートの都合には配慮します。他の社員と連携・情報共有しながら業務が滞りなく遂行できればテレワークやリモート、臨時の時差出勤も可能です。 【残業について】 残業は奨励しません。本人の成果次第では定時退社も十分可能です。 |
| 勤務地 | 【三軒茶屋駅徒歩3分・転勤なし・リモート可】 本社営業オフィス／東京都世田谷区三軒茶屋 ※転勤はありません。 ※業務を自立遂行できるようになればリモートやテレワーク、臨時の時差出勤も可能です。プライベートの都合には十分に配慮します。 【転勤の可能性】 なし |
| 交通 | 田園都市線「三軒茶屋」駅より徒歩3分 |
| 給与 | ■未経験者 月給25～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ■求人広告営業経験者 月給30～53万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ※目安（求人広告営業1年：月給30万円以上） ※経験・能力を考慮の上決定 ※月間利益分によりインセンティブの料率が上昇 （上限はありません。成果に応じた評価をインセンティブとして毎月獲得できます） ★賞与：年1回（4月） ※社内規定あり（業績、営業成績による） ★昇給：随時（最低年1回～最高年4回） ※成績・行動評価で査定 【給与例】 45歳（経験12年）年収1600万円 39歳（経験4年）年収850万円 入社1年目（業界経験5年程度）年収700万円 入社1年目（第二新卒）年収400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◇営業交通費全額支給 ◆通勤交通費支給（規定あり） ◇各種インセンティブ有 ◆社員旅行（バリ島・セブ島・ハワイなど） ◇社内活動費負担 ┗達成会、各種パーティーなど ◆コーヒー・お茶飲み放題 ◇サテライトオフィス有 他 ※社内完全禁煙（ベランダに喫煙スペース有） |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ◆完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◆年末年始休暇 ◇GW休暇 ◆夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◆有休休暇 ◇産前産後休暇 ◆育児休暇 他 ※5日以上の連続休暇OK 【産休育休活用例】 ※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■経験不問 ※第二新卒歓迎・ブランクある方歓迎 ※ベテラン歓迎 ※職種未経験の方歓迎 ※業界未経験の方歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎 ※営業・業界経験者も歓迎です。 学歴や経験、スキルや前職の実績よりもご本人の意欲や人柄、当社との相性、成長意欲、協調性、自己管理能力などを重視したポテンシャル採用です。 【あると望ましい経験・能力】 【当社にマッチする方】 ■本気で稼ぎたい意識と行動ができる人 ■指示待ちではなく能動的に動ける人 ■モノ売りではなくコンサル系の仕事をしたい人 ■分析やマーケティングに興味がある人 ■顧客に感謝される仕事がしたい人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社FINDAWAY |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24 サンタワーズA棟3F |
| 事業内容 | ■求人メディアweb広告企画・イベント企画の企画・運用指導・提案 ■市場マーケティング調査 ■人材採用ツール ■人材採用メディア戦略 ■ブランド力向上コンサルティング ■販促ツール企画・制作 ■人事代行 ■コーポレート・EC・採用HP・SNS企画・制作・webコンサルティング ■TV番組の企画・制作 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梅田 貴久 |
| URL | http://www.findaway.co.jp/ |
| 設立 | 2012年6月 |
| 資本金 | 4,800,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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