NEW 正社員
掲載予定期間:2024/7/1(月)〜2024/9/29(日)
【製造業(食品・飲料・消費財)】アカウント営業※大手企業と未来を共創する営業職<0311産業F>
★プロセス製造業界(食品・飲料・消費財)向けのITアカウント営業/デジタルサプライチェーン/有休取得率91.8%/離職率3.0%/残業平均22h/リモート可★
◆募集背景
プロセス製造業界(食品・飲料・消費財)におけるデジタルサプライチェーン分野への投資拡大を背景に、当業界向けビジネス拡大に一緒にチャレンジいただくメンバーの募集です。サプライチェーン領域を中核に、お客様の事業全体をITサービスで支え、中期的にお客様と共に成長を目指していくため営業人材を募集します。
◆職務内容・担当業務
・食品・飲料・消費財業界の顧客に対するSCSKグループの営業フロントとしてビジネスを推進。
・営業活動を通じて、顧客チャネルの開拓・拡大/リレーション強化を行い、顧客との長期的な友好関係を構築。
・「デジタルサプライチェーン事業」を軸とした、マーケット戦略の立案・実行。
・顧客とのビジネス共創に向けて、アカウント視点から業界向けソリューションや独自サービスの企画。
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・業界大手の企業に対し、自身が中心となって営業活動をリードします。
業界を代表する大手企業のビジネス拡大、共創ビジネスにチャレンジすることができます。
・「全てのITサービス」を提供可能であり、様々なソリューションを組み合わせた営業活動をできます。
・デジタルサプライチェーン分野の事業拡大は、当社で最も注力している戦略の一つです。この最重要ミッションに対して積極的に新しいチャレンジをしながら、企画マーケティングの視点も持って営業活動に取り組むことができます。
<将来のキャリアパス>
(1)営業マネジメントライン(営業/マーケティング戦略の立案・実行、新規ビジネス創出、顧客とのビジネス共創を推進する営業責任者)
(2)営業スペシャリスト(専門領域や強みを持ち、シニアになっても活躍できる営業)
(3)ビジネスクリエイター、コンサルタント(営業/マーケティング戦略の立案・実行を通して必要な知識・経験を習得可能)
◆入社後の研修等
・ビジネススキル向上に向けた各種社内研修。
・各種ITベンダーの認定資格取得、知識習得に向けた外部研修への参加。
・状況分析、提案シナリオ立案、顧客説明力アップに向けたOJT。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~596,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:45,600円~170,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 319,600円~776,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.3%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・5年以上の営業経験をお持ちの方 (IT営業未経験でも営業経験があれば可) ◆歓迎条件 ・IT業界でアカウント営業経験のある方 ・食品・飲料業界の経験・業界知識を保有されている方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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