NEW 正社員
掲載予定期間:2024/7/1(月)〜2024/9/29(日)
【兵庫/神戸】社内SE(DX・見える化推進/企画・開発)※年休124日/リモートワーク可/残業20H
■業務内容:弊課の担当する電力・産業システム事業本部を対象としたBIツールを活用した見える化の推進として、3製作所+本部の業務部門の要求を吸上げ、効果的な実現案の提案、提供を実施いただく予定です。
【企画】
・業務部門に対するヒアリング/業務分析/改善策の立案および提案
・業務部門へツール展開方針策定および展開施策実施 (情シス部門での開発だけでなく、業務担当自身でもBIを活用できるよう社内教育の実施など)
【開発】
・必要データのモデリング(DataWare Houseへの集約、およびBIで使用するための定義)
・DataWare Houseへの定義/BIレポートの設計、定義、試験(定義、試験については、外注に出す場合もあり)
【保守運用】
・BI環境の維持(OS/DBメンテナンス、ユーザID管理など)
・BI利用状況の情報公開
【その他】複数案件が並行することもあるため、プロジェクト管理的なことも実施
■キャリアパス:入社1~2年目は担当ツールを1つ固定し、ユーザ業務や関連システムの知見を深め、主担当としての地位を確立、その後は他のツール担当(ワークフロー、RPAなど)も兼任して知見を広げ、グループ内での中堅技術者としてリーダをサポート。中期的には、サブグループリーダ、グループリーダとマネジメントも担当し、課の組織運営をサポートいただくイメージです。
■電力業務情報システムグループの役割:電力・産業システム事業本部においてペーパーレス化(ワークフロー)、業務自動化(RPA)、見える化(BI)などにより業務効率化及び業務環境のデジタル化(デジタルワークプレイス)を推進し、生産性改善に貢献しております。
■働き方:リモートワーク週2~3日/残業平均20H(繁忙期45H)/出張有 (月1~2回、日帰または1泊程度)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■正社員での雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 電力システム製作所 住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅:山陽本線/地下鉄海岸線/和田岬駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし ■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無) 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度 ■育休、産休制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会、 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設 ■資格取得支援など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日) ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ●必須:※(1)の経験をお持ちで、(2)(3)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)BIツールを活用した社内業務効率化の経験 (2)社内情報システム開発の経験 (3)RPA、ワーフローを用いた社内業務効率化の経験 ●歓迎 ・Windows/DBの保守運用経験 ・クラウド(AWS、AzureによるIaaS/Paas)の構築・利用経験 ・基幹システム(営業、経理、資材、生産管理)のシステム開発経験(特にDB設計) ・基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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