正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【兵庫/尼崎】DX推進（調達プロセス改善/EPR活用・上流工程）※リモートワーク有/生産技術センター
■業務内容：同社の横串組織であり、全事業部に纏わる「生産技術」のコンサルティング部門である生産技術センターにて、国内外を含めた三菱電機グループの生産拠点に対して、調達先との情報連携基盤やERPなどのIT活用により、資材調達や生産手配分野の業務革新活動を推進いただきます。
・調達-生産フェーズを中心としたサプライチェーン全体での業務革新企画の立案
・企画推進にあたっての生産拠点業務の業務調査、分析
・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理
・施策の上流設計（業務設計、システム要件定義、システム基本設計）
・施策の導入、運用定着化活動
※システム詳細設計やシステム開発は情報システム部門やシステム開発ベンダーが担当します。
■案件詳細：1案件あたり複数名で担当し、完遂までの期間は1年～数年です。同時に並行して2～3案件を担当します。設計部門、生産管理部門、情報システム部門、業務DX推進統括部門などと連携しながら活動します。
■活用するIT技術：ERP、BIツール、Power platform、Java、Oracle、MS Officeなど
■キャリアステップイメージ：入社後数年間は、業務DX推進活動のプロジェクトマネジメントやプロジェクト上流工程の実務担当者として活躍いただきます。経験、実績を積み重ねた後、長期ではスペシャリストまたはマネジメントそれぞれのキャリアパスを目指すことが可能です。
■業務の魅力：当社全体の幅広い事業・製品の改善テーマに関わる事ができます。また海外拠点の案件もあり、グローバルに活躍することも可能です。
■組織ミッション：生産手配・調達、生産拠点と取引先間連携強化に向けた企画と業務設計・改善活動を推進しております。
■働く環境：残業時間：月平均25時間（繁忙期40時間）／リモートワーク有 （週3～4日程度利用可能）※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合
■出張：同社の全事業に関わるため、国内外の生産拠点へ出張する機会が多いです（案件にもよりますが週1程度）。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■正社員での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～14:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 生産技術センター 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR猪名寺駅、塚口駅から15分 ＜転勤＞ 当面なし ■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～ ＜月給＞ 236,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収例です。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（定年：60歳） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無） 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など ＜その他補足＞ ■寮、社宅、家賃補助制度 ■給食費補助 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダー） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） ■チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須：※いずれかに該当する方 ・製造業の生産拠点に係わる業務改善経験 ・業務システム構築（尚可：システム要件定義）の経験 ●尚可 ・業務改善や業務システム構築のプロジェクトマネジメント経験のある方 ・AIやクラウド、ERP、スケジューラ等のIT技術を活用した業務改善の企画や導入の経験がある方 ・ビジネス英会話ができる方、海外での業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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