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【株式会社ウィルオブ・ワーク】新規事業企画・推進◆製造技術エンジニア向け人材サービス/事業部長候補/プライム上場グループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ウィルオブ・ワーク 求人更新日:2024年7月1日 求人ID:36382306
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/7/1(月)〜2024/9/29(日)


新規事業企画・推進◆製造技術エンジニア向け人材サービス/事業部長候補/プライム上場グループ


【リモート可/年休125日/各種報奨金やパラレルワーク(副業)制度あり】

■業務概要:
「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。
主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
新規事業においては【製造技術エンジニア(EMC(電気・機械・化学)エンジニア)人材紹介】を想定としています。
当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。
【変更の範囲:全職種】

■業務詳細:
製造技術エンジニア(EMC(電気・機械・化学)エンジニア)人材紹介の立ち上げ・運営をお任せします。
・新規事業企画
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど

■当社について:
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成を続けています。
専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。
◎VISION:Chance-MakingCompany
◎MISSION:個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ
◎VALUE:Believe in Your Possibility -可能性を信じる-

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~19:00
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
アクセス:東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分、各線「新宿駅」より徒歩7分
【変更の範囲:全国および労働者の自宅】

<転勤>
当面なし
当面なし ※総合職社員の為、規定あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~810,000円
その他固定手当/月:80,000円

<月給>
510,000円~890,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
※その他固定手当は役職手当となります。
■昇給:年1回(人事評価制度により決定)
■賞与:年2回(入社時期による※業績分配方式により決定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
住宅手当:社宅手当あり(転勤者のみ3年間支給)
社会保険:社会保険制度完備、入社初日に加入

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度

<その他補足>
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万円)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど)
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社カレンダーによる(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
※会社の定めにより、土日祝日に出勤日となることもあります。

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・EMC(電気・機械・化学)エンジニアの人材紹介経験
・EMC(電気・機械・化学)エンジニアの人材派遣経験
・人材マネジメント経験(最低5名以上)
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・人材紹介立ち上げ経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ウィルオブ・ワーク
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24
京王新宿三丁目ビル3F
事業内容 ■事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
代表者 代表取締役社長 村上 秀夫
URL https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
設立 年1997年1月
資本金 99百万円
売上 46,300百万円
従業員数 2,836名
平均年齢 30歳
主要取引先 -

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