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正社員
掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
【渋谷】法人営業◆障がい者雇用支援を中心に社会課題解決◆IPO準備中◆土日祝休み
【雇用支援を中心に社会課題に向き合う/社会貢献・SDGｓへの貢献◎/年休120日・土日祝休み/IPO準備中】
当社自社農園で働く障がい者の方々の成長をサポートしながら、取引先企業様との障がい者雇用のマッチングをする農園型障者雇用支援を中心に進めている当事業において法人営業として推進して頂きます。
障がい者支援に対する社会課題を解決するために発足した新部門のため、新事業開発・企画を立ち上げるチャンスもございます
■業務
就労移行支援企業と協力して事業を推進しております
今後は、職種上自社での雇用実施が困難な業種を中心にアプローチ予定です
・特定課題（障がい者雇用支援サービス）に関するプロジェクトの推進
・関連省庁、団体との対話
・その他関連業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ご入社後の流れ
部長・課長からの指導と外部研修機関による障がい者雇用農園の管理に関する研修を受講頂き、OJTにて業務に従事頂きます。
不明点は部署全体でフォローし、また部門メンバーとは密接に日々連携するため、相談や質問はいつでもできる安心して働ける環境です。
■組織構成
50代1名（部長）、20代1名（次長）、30代２名（課長含む）20代１名（メンバークラス）
その他、障がい者アルバイトが22名在籍
＜魅力＞
★社会およびSDGs貢献◎
障害を持つ人々に適した雇用機会を提供し、社会に効果的に貢献するための技能と自信を目的とし、
下記SDGsへの具体的な支援をしています。
└目標3：すべての人にっ健康と福祉を、8：働きがいも経済成長も、10：人や国の不平等をなくそう
★スマート農園で企業の障害者雇用をサポート
最先端のIoT技術×AIを活用して、効率的な農業プロセスを実現しています。
収穫物は市場に出荷される収益性のあるビジネスモデルを確立しています。
障害のもつ社員の働きがいと経済的自立をサポートするのと同時に、
企業側の障害者雇用支援を実現できます。
★成長環境
努力次第で成長スピードが変えられる環境です。早い方で入社2年目にして課長職から次長職へ昇進、経営会議に参加している20代社員がおります。組織がフラットで風通しよく入社年次問わず活躍可能な風土です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一号農園 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：会社の定める事業所 受動喫煙対策：喫煙室あり(渋谷本社) ※農園での打ち合わせや現場確認のため稀に新百合ヶ丘農園の方に移動することがあります ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：249,000円～311,000円 ＜月給＞ 499,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当、等級手当等 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定内支給 住宅手当：家賃補助あり（社内規定有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員向けビジネス研修 ＜その他補足＞ 有給（年5日取得必須) 産休・育休取得率100％(現状復帰率100％) 慶弔見舞金 社内公募制度 健康診断（年・健康診断1回） 社内イベント（全社総会 など） ウォーターサーバー完備 年間MVP表彰 食事代補助(無料、毎日の昼食時） オフィスグリコ(無料、お菓子・ドリンク・アイス) 社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) オフィスグッツ購入制度(規定有) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・就労移行支援事業所や障害者向けグループホームなど、障がい者福祉関連事業に携わったことのあるご経験 ※新規事業企画の経験不問 ■歓迎条件： ・プレイングマネージャーの実務経験 ・看護師資格をお持ちの方 ・精神保健福祉士資格をお持ちの方 ・社会福祉士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NexTone |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー20F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・著作権等管理事業 作詞家/作曲家や音楽出版社など著作権者からの委託を受け、音楽著作物の利用の許諾、使用料の徴収・分配を行います。 ・デジタルコンテンツディストリビューション業務 音楽を中心としたデジタルコンテンツを国内外の配信事業者へ販売するアグリゲーション業務を行います。 ・キャスティング・コンサルティング事業 一般企業や広告代理店など、利用者からのニーズに応えた各種キャスティング業務、またあらゆる状況に応じた著作権コンサル業務、教育・研修業務も行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nex-tone.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 1,173百万円 |
| 売上 | 7,400百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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