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【株式会社グラスプ】【大阪/淀屋橋】社内SE(情報システム担当)/フレックスタイム制/年休125日/IPO準備中【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社グラスプ 求人更新日:2024年7月4日 求人ID:36398276
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


【大阪/淀屋橋】社内SE(情報システム担当)/フレックスタイム制/年休125日/IPO準備中


~IPOを目指す企業の急成長を間近で感じられる!フレックスタイム制でワークライフバランスも◎~

■業務概要:
◇私たちは、関西を中心に医療ビル・医療モールの企画・開発・運営を行う専業デベロッパーとして、地域医療に貢献している会社です。当社の大阪本社にて、「情報システム」の運用業務を行って頂きます。
◇現在は上場に向けた管理体制の構築を行っており、その一員として、社内情報システムのインフラやメール・ファイルサーバなどの全社のアプリケーションの運用・保守やPCのヘルプデスク業務など、当社の情報システム担当(社内SE)として下記業務をお任せします。
◇作業をおこなうだけではなく、現場の関連部門や業者などの関係者とコミュニケーションを取りながら、利用者の視点を持って進めていただける方をお待ちしております。

■業務詳細:【変更の範囲:特になし】
・社内情報システム・アプリケーションの管理・運用(ID・アクセス権管理・保守・メンテナンス・障害対応等)
・社内のインフラ・ネットワークの管理・運用
・PC保守管理、セキュリティ対策ツールの管理・運用
・社内のメンバー(営業・管理部門など)からの問い合わせなどのサポート・ヘルプデスク対応
・社内IT機器(固定・携帯電話・複合機・セキュリティシステム等)の管理・運用

■業務の特長:
・既存のWEB/IT/DX担当ディレクター1名と一緒に上記全般のお仕事をお願いします。
・まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします。
・転勤や夜勤などはありません。
・成長中の会社で、自身のスキルも成長させる事のできる環境です。

■募集背景:
IPOに向けての組織・体制強化のための情報システム専任者の採用です。

■魅力:
医療専業デベロッパーという安定したビジネスモデルをベースに、新たに複数の医療関連事業にもチャレンジし、更なる飛躍を試みる今注目の企業です。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】正社員登用実績多数あり
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~11:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社(新)
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F
勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~381,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:79,400円~119,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
333,400円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで目安です。選考を通じ、経験・能力・前職給与などを最大限に考慮して、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関利用の場合全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
※正社員登用後(継続雇用70歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
確定拠出年金制度
健康診断(上限2万円)
生理休暇
定期昇給 有 ※契約社員期間中は無し
★育休後復帰率100%
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇3日、年末年始休暇5日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・社内SE・ ヘルプデスクなどで、Windowsベースでの社内システムの運用保守
(ActiveDirectoryやドメイン、バックアップ、ファイルサーバなどの運用・保守・導入・サポートに携わった事のある方(年数不問))

【歓迎要件】
・クラウドシステム・ツールの導入・運用管理
・社内LAN・WAN・インターネット環境などのインフラ・ネットワークの構築・運用管理
・セキュリティについての知見・経験
※まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グラスプ
所在地 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-5-17
堂島グランドビル6F
事業内容 ■事業内容:
・医療ビル・医療モールの運営
・医療・福祉関連施設の企画開発
・医業M&A
代表者 笹原 大輔
URL http://www.grasp-develop.com/
設立 年2010年2月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 36名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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