正社員
掲載予定期間：2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)
【大阪本社】海外市場向け新製品企画・マーケティング ◆人々の『食』を支える農機事業／英語を活かす
■職務内容：
海外市場（主にアジア・アフリカ・中南米）向け新製品の製品企画・導入戦略立案を行っていただきます。取り扱い製品は、コンバインハーベスタ・田植機等の農業機械です。製品導入を通して、対象市場における農業の機械化・効率化を推進し、食料の安定した生産・供給に貢献できます。
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
【仕事の進め方】
（1）市場調査：現行機の販売状況、ユーザーの満足度調査（改善点の抽出）、他社動向等の調査を、現地出張等を行い実施します。調査内容の分析を行ったうえで、関係部門（技術部門やサービス部門）へ伝え、必要に応じて関係部門と協力して対応策を検討します。
（2）製品企画：市場調査の情報を元に、製品企画（導入すべき機種の選定・要求仕様／販売価格等の立案）を作成して提案します。実際の機種導入・開発は技術部・工場・現地のディストリビューターなどと協力して進める。担当地域により下記（3）（4）も担当する可能性があります。
（3）受発注業務：ディストリビューターからの発注を受けて、海外の工場と生産・出荷を調整します。ディストリビューターからの支払を促進・確認します。
（4）販売網強化：新規国であれば、ディストリビューターの選定から始まり、選定したディストリビューターに対して販売・サービス活動の指導を実施します。（サービス活動の指導はサービス部と協力）販売施策を立案してディストリビューターへ提案し、販売拡大に繋げます。
■ポジションの魅力：
（1）手触り感のある製品企画が可能：自ら海外市場でユーザーの話を聞き、市場で得た情報を製品企画に反映できます
（2）企画から市場導入までの一連工程に関与可能：製品の企画段階から、市場投入・投入後の販売動向確認まで一貫して関われるため、自分が手掛けた仕事のやりがいを実感しやすい環境です
（3）社会貢献性の高さ：特に機械化の進んでいない地域に自らが企画した製品を導入することで、現地農家の生産性を劇的に改善させ、地域の発展に貢献できる意義深い仕事です
（4）高い技術力ゆえの競合優位性：製品品質や耐久性の高さ、アフターサービスの充実度は競合他社よりも高く評価されています
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的には可能性有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～420,000円 ＜月給＞ 274,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による ■年収例： ・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 寮社宅：保有または借上 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助など ＜その他補足＞ ■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。 ■屋外に喫煙可能場所あり ■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり※最高20日）、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新製品企画・マーケティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力（現地販売子会社／ディストリビュータとのコミュニケーション、市場調査で必要） ・自力で海外渡航ができる方（海外出張が発生します） ■歓迎条件： ・海外駐在経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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