正社員
掲載予定期間：2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)
【大阪本社】農業機械事業分野における新規事業企画・事業化推進 ◆2022年新設組織／残業月20h程
【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】
■配属先部署の担う役割：
機械事業本部内における新規事業企画ならびに事業化推進部署です。
農業分野を中心に、（1）これまでクボタで手掛けていなかった新規事業の創出（2）既存事業領域の拡大（3）新規事業に必要なBtoBパートナーシップ（M&A含む）の推進を行っています。特に、近年急速に需要拡大が見込まれる農機自動運転やそのインフラ整備、環境関連事業などで、提携企業とのコラボレーションにも積極的に、事業領域の拡大を推進しています。
■職務内容：
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
・社内の多くの部署が関わってくる為、半年程度は上司や同僚と一緒に既存テーマでの経験を積んでいただき、事業企画・運営の担当者としての素地を養って頂きます。
・その後、事業計画策定から実行ならびに事業運営管理を担うテーマリーダーや担当者を目指していただきます。
・新しい事業の企画段階において、事業採算の立案・評価・修正を行い、実行計画の策定から事業立上げ後の採算管理までご担当いただきます。
・これまでにない新しい事業の企画立案・評価。市場におけるニーズや課題確認を基本とし、PoC等での評価、新しい事業として企画をまとめていただきます。
・企画した新事業を、具体的な事業運営プレイヤーの役割分担・商流の設定、保証、知財など、事業における各方面の専門家との調整を行っていただきます。
・前例がない事業も多く、幅広い知識と探求心で新しい事業を創造していただきます。
新規に立ち上げた事業規模が大きくなり、事業全体を管理運営するテーマリーダーや課長を目指して頂きます。また、新規事業拡大に向けグローバル展開を視野に入れた海外出向で、更なるキャリアを積み重ねて頂く事も可能です。
■ポジションのやりがいや魅力：
・これまでにない新しい事業領域を切り開く先駆者として、最初は事業規模が小さいとしても将来的には大きなビジネスを育て上げる経験を実業ベースで習得する事ができます
・ワールドワイド視点での物事を考える事で、今後、既存事業の拡大時にも新規事業立上げを行ってきた経験はスキルアップに繋がります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～420,000円 ＜月給＞ 274,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による 《年収例》※残業代別途支給／総合職 約570万円：社会人経験5年程度 約720万円：社会人経験10年程度 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 寮社宅：保有または借上 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助など ＜その他補足＞ ■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。 ■屋外に喫煙可能場所あり ■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり※最高20日）、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・既成概念にとらわれない、新たな事業創出に対する意欲 ・社内外の関係者との協議や調整に必要なコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・英語力：（目安：TOEIC(R)テスト600点以上） ・普通自動車免許（AT可） ■歓迎条件： ・日商簿記2級 ・ビジネスレベルの英語力 ・海外駐在（留学含む）経験 ・プロジェクトマネージメント又はそれに関与する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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