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【株式会社日本能率協会コンサルティング】【東京】経理 ※製造業に強みを持つ日系コンサルファーム/大手企業取引多数/フレックス/在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日本能率協会コンサルティング 求人更新日:2024年7月13日 求人ID:36411913
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)


【東京】経理 ※製造業に強みを持つ日系コンサルファーム/大手企業取引多数/フレックス/在宅可


【将来的に組織を担っていただける若手を募集!1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/国内最大級/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】
■業務概要:
当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集致します。【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・入出金管理
・伝票確認
・月次・年次決算の補助
将来的には上記業務だけではなく、税務、財務、予算策定等の業務もお任せいたします。先輩社員がしっかりとフォローをする環境ですので、ご経験の浅い方でも安心してフォローをして行きます。

■組織構成:
配属部門にはグループ長1名、センター長1名、メンバー1名の3名が在籍しております。今回ご入社頂く方にはメンバーと分担しながら業務を進めて頂きます。

■キャリアパス
管理本部には総務、人事、情報システム、法務等の業務があり30名程度所属しております。
経理スタッフとして専門性を高めることはもちろん、将来的にはジョブローテーションも可能で業務の幅を広げることもできます。

■社風:
コンサルティングファームでありながらアットホームで自由な社風です。平均勤続年数14年と長期勤続する社員が多数占めています。経営陣との距離も近くトップダウン型ではなく、対話をしながら方針を決めています。

■就業環境:
年休124日、月平均残業10~20時間 繁忙期は30時間、フレックスタイム制、テレワークも可能と働きやすい環境が整っています。

■当社の特徴:
同社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。
経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。
そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。
コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F
勤務地最寄駅:各線線/御成門駅/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円
その他固定手当/月:16,000円

<月給>
236,000円~266,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。
■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)
■手当
昼食手当:16,000円/月(上記月給に含む)・テレワーク手当(一時金)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:■補足事項なし
退職金制度:■補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTや全社教育(e-ラーニングなど)

<その他補足>
■団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、JMAグループ親睦会、団体生命保険、福利厚生倶楽部(リロクラブ)・ベビーシッターサービス補助、・保養施設(出版健康保険組合)・かなえ会(日本能率協会グループ親睦会)・シェアオフィス
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・年末年始7日
・その他(看護休暇、慶弔休暇、創立記念日)
・リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
経理における月次決算補助程度のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
日商簿記検定2級をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日本能率協会コンサルティング
所在地 〒105-0011
東京都港区芝公園3-1-22
日本能率協会ビル7F
事業内容 ■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。
(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング
(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修
(3)公開講座型研修
(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
代表者 代表取締役社長 鈴木 亨(すずき とおる)
URL http://www.jmac.co.jp/
設立 年1980年4月
資本金 250百万円
売上 -
従業員数 250名
平均年齢 41.9歳
主要取引先 -
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