【三菱重工冷熱株式会社】【札幌】サービスエンジニア（空調機器の修理・メンテンナス）／年休125日／直行直帰可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)


【札幌】サービスエンジニア（空調機器の修理・メンテンナス）／年休125日／直行直帰可能


～三菱重工グループの安定基盤/充実の福利厚生/未経験から手に職をつけたい方へ／年休125日／研修体制充実／ビル・オフィス用のエアコンからルームエアコンまで対応～
■求人のポイント：
修理レベルが部品の交換だけでなく、現地で分解・原因特定・部品交換・組み上げ直しが出来るレベルになるので、機械的・電気的知識と工具の扱い方が身につきます。また、未経験から研修を経て手に職を付けられます。

■仕事内容：
同社が製造する空調機器の修理、メンテナンスや外部の協力会社の差配が中心となります。
担当相材は事業者やビル建物・オフィス向けのパッケージエアコンのほか、家庭のルームエアコンも担当いたします。
流れとしては、故障問い合わせの一次対応はサービスフロントセンターにて受け付け、その後、空調設備課にて自主対応するのか、外部依頼するのかを差配します。
外部依頼をする場合は、依頼先の選定と依頼内容の伝達、修理方法の指示や問い合わせの対応を行います。
自社メンバーでの自主対応は2～3割、それ以外は代理店や外部の協力会社に依頼します。問い合わせの量は1日に多くても10件くらいで、自身で訪問する件数は1日1～2件くらいとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境：
北海道内のエリアをご担当いただきます。日帰りがメインですが、地域によっては宿泊出張があります。1泊2日か長くても2泊3日で頻度は月に1度あるかないかくらいです。月の残業時間は約30時間程度です。夜勤はほぼないですが、お客様がデパートなどでどうしても営業時間外に対応希望の場合は発生がございますが、日勤と連続はございません。
土日出勤頻度は半年で2回ほど発生する可能性がありますが、いずれも代休を必ず取得します。

■組織構成：
プレイングマネージャー1名と、40代前半の男性メンバー2名体制です。
その他北海道支社はプラント設備課と大型冷凍機課があり他数名のメンバーと同じ支社で仕事を行います。

■同社の技術：
「冷熱」技術を活かし、人びとの生活や産業に必要な「快適な環境」を提案する企業です。事例として、日常生活での、住宅、オフィス、学校や劇場など様々な場所で快適な空気環境の提供、食品や物流の分野において、食材の鮮度を維持しつつ全国へ流通させるための温度環境の提供をしています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】