正社員
■サーバ・NWなどのインフラの設計・構築
■インフラやツールの障害対応やチューニングなどの運用作業
■社内で使用している各種ツールの選定・管理・運用
■PC・NW・ツールに関するヘルプデスク
■情報やセキュリティに関する認証や維持
■Microsoft365の保守管理
■ネットワーク、サーバ構築・運用
【使用OS】Windows Server
【ネットワーク機器】ルータ・スイッチ
【ネットワーク保守】障害切り分け、復旧、保守など
【サーバ運用・各種クラウド管理】Microsoft365、Active Directoryなど
■資産管理
・PC、ディスプレイ、アプリケーション、サーバ、ネットワーク機器など
■グループウェア導入・運用
・各種設定、保守
■社内ヘルプデスクPC導入・管理
【使用OS】Windows、Android
・各種問い合わせ対応（OS、Microsoft365、Google Workspace、ネットワークなど）
・障害対応
・申請書対応（アカウント発行、システム設定など）
・その他作業（OS再インストールなど）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F ※JR山手線・京浜東北線、田町駅下車徒歩7分 ※都営三田線三田駅下車、徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・等級制度（年1回査定）■交通費支給 ◎交通費 └実費支給(上限：月5万円) ◎慶弔見舞金支給 ◎各種社会保険完備 ◎制服貸与(ジャンパー等) ◎永年勤続表彰制度（10年以上以降5年毎に表彰） ◎健康診断／年1回 ◎労働組合、健康保険組合が提供する 福利厚生制度を利用可能 ◎ALSOKグループ保険加入可能 ◎ALSOK従業員持ち株制度加入可能 |
| 休日・休暇 | ■土・日・他 ■年間休日115日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休あり ●産前産後休暇 └産前6週間、産後8週間の休暇 双子以上の多胎児は産前14週間の休業が可能 ●育児休暇 └産前産後休暇後翌日から1年間取得 状況により申請すれば1歳6ヶ月まで延長も可能 ●育児のための時間外労働の制限・免除 └小学校就学の始期に達するまでの子どもを 養育する従業員は、所定の条件を満たせば 時間外労働の制限を請求可能 ●勤務時間短縮 └所定労働時間を午前9時~午後4時の6時間に変更可能 |
| 応募資格 | ■実務経験(目安3年)をお持ちの方 ※実務から離れていない方(マネジメント経験不問) ■Windowsサーバを用いたインフラ構築の経験者（目安3年） ■クラウドでのサーバ・NWの設計、構築、障害対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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