正社員
インフラエンジニアは、IT社会に欠かすことのできない、ネットワークやサーバー、システムを支える存在です。
入社後は、約1ヶ月間のIT研修を実施。誰でも未経験からスタートできます！
・入社後の流れ
《 新人研修 》
入社後は、専任のIT講師から、ITに関する基礎知識を学びます。
コンピューターやネットワークなどに関する簡単な実習、及び、資格取得に向けた自習学習などを行います。およそ1カ月でインフラエンジニアとしての実務作業に必要な仕事の流れを覚え、初歩的なレベルの資格取得をめざします。
《 現場におけるOJT 》
同社の契約先のクライアント企業に常駐。それぞれの習熟度に応じて、システムやネットワークの運用・監視などの実務をおまかせします。
《 適性に応じてステップアップ！ 》
研修中や常駐先で得た知識や経験を活かして、将来的には「構築・設計」などの業務を担当することもできます。
・具体的な仕事内容
取引先である大手企業様に常駐。各種データ等のやり取りがスムーズに行えるようにシステムやネットワークの運用・保守に携わっていただきます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・神奈川県、東京都、千葉県、群馬県、山梨県の各プロジェクト先 ※原則として転勤なし 【 本社 】 〒108-0075 東京都 電話：03-5781-9591 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 20万?23万円 ＋ （賞与年2回）＋ （各種手当） ※能力・経験、年齢、前職での給与等を考慮の上で決定します。 ※残業代・深夜手当は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません） 【年収例】 300万(20歳/ボーナス2回) 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月 ・通勤手当（全額） ・残業手当 全額支給 ・深夜手当 全額支給 ・引越し手当（社内規定あり） ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当 ・出張宿泊手当・各種社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・従業員持ち株制度 ・社宅（当社借り上げ社宅物件に入居可能 / 社内規定あり） ・研修制度 ・資格取得支援制度 ・マイカー通勤可能（事業所による） |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 ・完全週休2日制（プロジェクト先による） ・GW休暇（プロジェクト先による） ・有給休暇 ・夏季休暇（プロジェクト先による） ・年末年始休暇（プロジェクト先による） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ※業務に支障がなければ、5日以上の連休も可能です。 |
| 応募資格 | ・初期配属時、引越し可能（首都圏内） ・夜勤可能、シフト勤務が可能な人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:◆エンジニアリングオンサイトソリューション事業 高度な技術を実際の開発現場で提供し新たな製品やサービスを生み出していく「エンジニアリングオンサイトソリューション」を幅広く展開している企業です。 主力製品・サービス:【主な事業分野】 ・機械設計 ・電気電子回路設計 ・ソフトウェア・システム開発 ・プラント開発設計 ・生産技術 ・ITインフラ設計・構築・運用保守 これらの幅広い分野において総合的なエンニアリングオンサイトソリューション事業を行っています。 また各分野の中に専門性が高く付加価値ある業務が多数含まれていますので、居ながらにして知識や経験の幅を広げていくことが可能です。 主要顧客:・トヨタグループ ・日産グループ ・ホンダグループ ・三菱電機グループ ・三菱重工グループ ・IHI ・日立グループ ・ソニーグループ 等 国内大手メーカーをはじめとする200社を超える企業から、4000件を超える開発プロジェクトをお任せいただいています。 売上高 (2021-06-01年度):14億円 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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