正社員
■業務内容■
データ収集・連携・統合・蓄積や分析等のデータ活用インフラシステムの
設計・開発・試験を担当いただきます。
◆具体的には
・販売管理、生産管理、在庫管理、IoTなど様々な分野におけるデータを
収集・蓄積・分析するデータ分析基盤の構築
・人事システム、営業システム等、各種事業システム間のデータを連携する
データ連携基盤の構築 など
◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品
・データベース製品(データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等)
・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等)
・データの見える化製品
<利用OS>
└Windows、Linuxおよびクラウドネイティブサービス
◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務
■採用背景■
データ利活用ニーズの高まりから、データ利活用するための
ITインフラシステムの需要が拡大しています。
当部門ではその需要に対応すべく、データの連携や分析等のデータを活用するための
インフラ製品やサービスの提供、および導入・運用・サポートにより
お客様の課題解決に貢献することをミッションとしています。
その中での重要ポジションである、インフラシステム構築をリード出来る方に
是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。
部内構成としても、システム提案~構築をリード出来る中堅人材が不足しています。
新卒人材はほぼ毎年配属が決定していますが、
上述のようにリーダクラスが不足しているため、経験者を募集いたします
■当求人の魅力■
現在注目を浴びている、データを利活用するためのITインフラシステムの
提案から導入構築、運用までお客様のデータ利活用に最大限貢献できます。
この技術領域は新しい製品やサービスが次々と出てくるため、
新しい製品やサービスを扱ったシステム構築が行えるのも大きな魅力の一つです。
また、構築したデータ活用インフラやAIを活用したデータ分析やデータサイエンス領域の
業務も増えてきており、将来的にはこれら領域での活躍も可能です。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 108-0023 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル 最寄駅:JR田町駅、都営三田駅 (変更の範囲)会社の定める場所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与■ 年収:414万円 〜 902万円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 賃金形態:月給制 月給:251,100〜512,700円 賞与:年2回(6月、12月)1,126,500〜2,866,600円/年 時間外手当:制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月(試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可) ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■福利厚生・待遇■ 家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9,000円/月 住宅手当:あり └賃貸:扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県) └持ち家支援手当:上限15,000円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 昼食補助手当:250円/就業日 在宅勤務手当:200円/回 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、 各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、 配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
休日・休暇 | ■休日休暇■ ①休日:完全週休二日制 年間126日(2023年度) 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇:20~25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社:20日 8月15日までに入社:15日 11月15日までに入社:10日 2月15日までに入社:4日 ■働き方について■ 基本は平日9:00-17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰る、 など柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均10~20時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、週2~3日程度の出社頻度です。 (担当業務、ワークスタイルによって異なります) 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション(会議含む)はオンラインツールがメインとなります。 |
応募資格 | ◆必須要件 OS(Windows、Linux)やDB(Oracle、PostgreSQL等)、クラウド(AWS、Azure)等 ITインフラのシステム構築経験のある方 ◆歓迎要件:こんな方に向いています! ・SQLを使ったデータベース構築やETLツールを使った開発経験がある方 ・プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダ経験のある方 ・お客様の要件をヒアリングし、要件に応じたシステムの提案~導入が行える方 ・誠実にお客様やチームメンバーとのコミュニケーション対応が行える方 【資格】 必須資格はございません。 以下資格をお持ちの方は歓迎しますが 未取得の場合でも入社後、研修等の育成制度がございます。 ・Oracle認定資格 ・インフォマティカ認定プロフェッショナル ・情報処理技術者試験(PM、DB他) ・AWS認定資格 ◆学歴 大卒、専門卒以上 ■キャリアパス■ まずはSEとしてデータベースをはじめとするデータ活用のための インフラシステムの構築や運用保守に携わっていただき、 注力製品やサービスの理解を深めていただきます。 その後、データ活用インフラのスペシャリストとして、 お客様へのシステム提案や構築プロジェクトのリーダーやマネージャの立場で プロジェクトを牽引いただけるようステップアップいただく予定です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ |
代表者 | - |
URL | http://www.mind.co.jp |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | 82000百万円 |
従業員数 | 2,824名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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