正社員
●採用背景
当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、また、退職による補充として、定年退職される経理部員の人材として新たなメンバーを募集しています。経験豊富な方々の加入により、組織の持続的な成長と発展を促進し、業務の効率化と業界での競争力強化を図ってまいります。
●職務内容
当社の経理部門の中核となり、ご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。
≪具体的には≫
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・入金・出金管理、伝票処理
・月次・年次決算対応
・財務諸表作成
・税務申告など
その他親会社である三菱電機への報告
●組織ミッション
健全かつ正確な経営数値の把握と改善を行うことより、経営基盤を強固なものとする。
●業務の魅力
・経理分野に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は経理部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。
●キャリアステップのイメージ
・入社当初（これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します）
・将来的に（管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。）
●職場環境
・基本的に土日祝休
・残業時間20時間以内
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関西支社（大阪市北区大淀中1-4-13） ※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賃金：月給239,000円～369,500円（年収470～730万円） ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：試用期間あり（2ヶ月） ■勤務地：下記勤務地 ※将来的に転勤の可能性があり。 ■諸手当：時間外手当、通勤費全額 ■賞与：年2回 (2023年度実績 5.7ヶ月） ■昇給：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険 ■退職金：有（企業年金基金有） ■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当 ・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分 ※フレックスタイム制度あり。（コアタイム11:00-15:00) ■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。 ■休日：週休2日制、年間休日125日 ■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる） その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での経理業務経験をお持ちの方（3年以上） ■日商簿記検定2級以上 【求める人物像】 人の話をよく聞く力があり、仕事への改善意欲を持つ人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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