正社員
当社にて、人事業務全般（採用／労務／給与／人事制度／諸規定／教育など）をご担当いただきます。
経験・スキルに応じフォロー担当として、携わっていただきます。スペシャリスト人材（管理職候補）の募集になります。
【具体的には】
・人事制度設計、各種制度、労務管理、給与管理など管理体制のさらなる強化のフォロー担当をおこなっていただきます。（関連会社含む）
・採用（新卒・キャリア採用）の全体企画及び面談、入社迄のフォローも担当していただきます。（サポート者の指示のもと）
・各部署に労務管理を発信していただく業務もございます。現在の人事制度をブラッシュアップいただける人材を求めています。
※上記の業務に興味があり、やり遂げる意思をお持ちの方には、運用／オペレーションだけでなく企画／制度構築業務をお任せし、人事スペシャリストとしてキャリアアップいただけます。
【勤務地補足】東京本社勤務応相談
【職場環境】事業所人数：160名／同業務者：男性2名・女性3名（平均年齢：40歳）【人事総務部：東京3名、富山5名（総務は計3名）】
【募集背景】欠員補充（退職済み）
【入社後の流れ】OJTメインです。
【教育研修】
新入社員研修／現場研修／若手技術研修／中堅社員研修／管理職研修／外部専門研修／NiX創造塾
≪業務内容変更の範囲≫
無
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県富山市奥田新町 富山駅から徒歩9分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 転勤無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 450万円～630万円 【月給】 245,000円～ 【手当】 ・資格手当 ・職務手当 ・住宅手当 【賞与】 年2回 (昨年実績：3.5ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 08時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：20～30時間/月 【福利厚生】 ・退職金共済 ・育児休業制度 ・厚生年金基金 ・財形 ・親睦会 ・クラブ活動 ・社員旅行 ・社内イベント ・資格取得援助 ・フレックス制度 ・テレワーク制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：118日 ・完全週休2日制 ・GW、夏季休暇：3日 ・年末年始：4日 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・産前産後の休暇 ・生理休暇 ・有給休暇10～20日（入社時に付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】人事の実務経験3年以上 【歓迎】人事制度（もしくは評価制度）の運用・改定のご経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】第二種衛生管理者 ≪学歴≫ 大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NiX JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0857 富山県富山市奥田新町1-23 |
| 事業内容 | ■企業概要：総合建設コンサルタント業 同社は建設プロジェクトの企画、立案、事前調査、調査、設計、施工管理等の一連の技術サービスを提供する専門家または専門家の集団です。建設プロジェクトの実現に重要な役割を担う知識集団として活動を行っています。 |
| 代表者 | 市森 友明 |
| URL | https://nix-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 3,403百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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