【株式会社トラスト・プラン】【仙台】≪求人メディアの提案営業≫転勤無し可/営業経験が活かせる/インセン獲得率高／10時出社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)


【仙台】≪求人メディアの提案営業≫転勤無し可/営業経験が活かせる/インセン獲得率高／10時出社


インターネット求人メディアの広告代理店事業を行う当社の営業担当として業務をお任せいたします。
人材採用で悩む企業様に対して、バイトル、マイナビ転職、doda等の求人媒体を提案し、採用活動のサポートを行う仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の流れ：（WEB求人広告の例）
（1）お客様へアプローチ
　…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。
（2）訪問・詳細のヒアリング
　…顧客の採用課題をヒアリングし、最適な採用プランや原稿コンセプトを提案。お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。
（3）制作スタッフに原稿制作を依頼
　…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。
（4）掲載開始・アフターフォロー
　…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。
　　アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。
■ミッション：
私たちのミッションは、『人手不足に悩む企業に、最適なWEB求人広告や採用関連DX商材等を提案し、採用につなげること』。
人材系総合代理店のため、大手求人サイトを中心にさまざまな媒体や採用関連DX商材、採用HPなどをお客様のニーズに応じて提案できます。
■組織の特徴：
年齢層20～30代が最も多く若手中心の職場で、5名の小規模な支店のため良い意味でメンバー同士の距離も近く、営業っぽくない、物腰の柔らかいメンバーが多いです。
全員でアドバイスをしたり業務の合間に雑談で盛り上がったりと、親身にサポートをする雰囲気の支店です。
前職は異業界で営業をしていた者や、長くフリーターをしていた者まで様々です。

そして出社時間が10時というところも社員からは好評。
朝の通勤ラッシュからも解放され、余裕をもって出社できます。
会社全体として、業務時間内に集中してやり切る工夫をして生産性を上げることに取り組んでいるため「仕事が終わっているのに帰れない」なども一切ありません。
あなたがこれまで培った営業経験・社会人経験を仕事にだけ向けられる、そんな環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】