正社員
掲載予定期間:2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
【約70兆円の国家PJTに関与】次世代エネルギーの蓄電システムの強電エンジニア ※寮社宅・託児所完備
■MIRAPRO ENERGY LABO
「次世代クリーンエネルギー社会の実現」を目指し、自治体の後押しも受けながら山梨県営の研究施設「Nesrad」内に『MIRAPRO ENERGY LABO』を開設し、新規事業の実証実験を進めています。
参考:https://www.pref.yamanashi.jp/newene-sys/nesrad.html
■国家PJT
今回関与する国家PJTはサウジアラビアの「NEOM」という世界から注目されているメガシティプロジェクトです。総工費約5,000億米ドルとサウジアラビアの成長戦略である「Vision2030」 の看板プロジェクトとなります。
巨大都市計画の全貌はサウジアラビア北西部からエジプト、ヨルダンまで伸びる26,500平方キロメートルに渡り、スマートタウンや港、国際空港のほか、工業地域、研究センター、スポーツ・エンタメ施設、モビリティーや物流網の構築など近未来な都市空間を創ろうとしており、第1フェーズは2025年を目途に、最終的な完成形は2030年を予定しています。
NEOMの都市エネルギー源は太陽光、風力、水力からの100%再生可能なエネルギーのみであり、クリーンな都市環境を保とうとしています。この構想が「MIRAPRO ENERGY LABO」の考えと一致し、同社の「超電導フライホイール蓄電システム」が活用されようとしています。
参考:https://www.neom.com/ja-jp
■超電導フライホイール蓄電システム
超電導技術により浮上させた大型の円盤(フライホイール)を回転させることによって、回生電力を運動エネルギーとして蓄え(充電)、必要に応じて運動エネルギーを再び電力に変換(放電)するシステムです。
■業務詳細
NEOM第1フェーズの2025年までに同社が開発する超電導フライホイール蓄電システムとNEOMのメガシティーに接続させる電気システムの系統を考慮し、電力系統の安定化、エネルギー出力と貯蔵の効率化に取り組みます。メカ、エレ、ソフト10数名のチームを構成する予定で、エレ領域のリーダーまたはメンバーとしてPJTを成功に導きます。
※勤務地:本社は山梨県北杜市、ラボは甲府市と山梨メインとなりますが、ご希望に応じて東京の八王子拠点や横浜拠点も柔軟に検討します。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:25 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅:中央本線/韮崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> MIRAPRO ENERGY LABO 住所:山梨県甲府市丸の内1-6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 希望に応じて八王子や横浜勤務も柔軟に検討 住所:希望に応じて八王子や横浜勤務も柔軟に検討します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 山梨の北杜市・甲府市を中心に東京の八王子や横浜の拠点も柔軟に検討致します。 <転勤> 当面なし 現時点では予定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・モデル年収: 400万円(経験2年/月給24万円) 600万円(経験10年/月給35万円) ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により支給 家族手当:配偶者5000円/22歳未満の子供3000円 寮社宅:家族寮(家賃3~4万)、独身寮(家賃1.5~2万) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:規程により支給/65歳まで継続雇用可 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT 技術研修・技能研修・ビジネス研修・その他各種研修制度・社外研修資格補助あり <その他補足> ・諸手当:精皆勤手当、家族手当、役職手当、技能手当、通勤手当(実費支給) ・制度:産休制度、育休制度、介護休暇制度 ・住宅手当欄にある費用負担に関しては、本社・山梨工場、若草工場に隣接する寮の情報になります。その他拠点については寮はありません。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土日休み、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◇応募条件: ・プラントや発電所、変電所などの重電領域や配電盤・分電盤などの強電設計経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ミラプロ |
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所在地 | 〒408-0111 山梨県北杜市須玉町穴平1100 |
事業内容 | ■事業内容: (1)真空事業:溶接ベローズ・成形ベローズ・真空配管・高純度ガス用配管・フレキシブルホースおよび真空コンポーネントの設計開発・製造・販売 (2)ユニット事業:半導体、液晶、クリーンエネルギーなど各種製造装置の製造・調整 (3)医療機器事業:各種医療機器製造 (4)次世代事業開発:最先端超高真空機器、超電導フライホイール蓄電システム等 |
代表者 | - |
URL | http://www.mirapro.co.jp/ |
設立 | 年1984年6月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 32,700百万円 |
従業員数 | 750名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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