【株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス】【大崎】人事◆新卒採用メイン／サポート受け採用戦略立案も◆世界に「新しい面白さ」を届ける会社をつくる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)


【大崎】人事◆新卒採用メイン／サポート受け採用戦略立案も◆世界に「新しい面白さ」を届ける会社をつくる


◇◆新卒採用をメインでお任せ／採用の側面から日本のエンタメ業界を支えませんか？◆◇

■業務概要：
まずはホリプロを中心とした、グループ全体の新卒採用業務や新入社員の導入研修の企画・運営などをメインでご担当いただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
▽入社後すぐにお任せ：新卒採用業務
・採用戦略立案（年間5～10名の採用）
・母集団形成
・説明会実施
・インターンシップ実施（夏・秋の2回）
・書類選考、面接実施（複数回）
・内定後フォロー、イベント企画運営
・新入社員研修の設計・実行　等

▽ゆくゆくは以下の業務にも携わり、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考えています
・中途採用
・社員研修
・労務管理
・人事制度設計　

■本ポジションのミッション：
ホリプログループのさらなる成長を推進すべく、採用戦略だけでなく組織力を強化していきたい
と考えています。今後あるべき組織を共に考え、形にできる方を募集します。


■組織体制：
配属先は人事部になります。
部長1名、副部長1名、採用・育成・研修担当1名、労務担当2名、制度・評価担当1名の計6名が在籍しております。

■ホリプロ・グループ・ホールディングスとは：
15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。
2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】