正社員
掲載予定期間：2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
【名古屋／本社】経営企画◇部長直属で学べる◎東証プライム上場／グループ全体の経営企画
～会社を次のステージへ成長させてくれる方～
【東証プライム上場企業／経営陣と直接やり取り／グループ全体の経営企画】
■募集背景：
グループ全体の一体マネジメント・シナジー強化の必要性拡大に伴う要員強化のため。
VTホールディングスでは、グループ会社間が強い結びつきを構築するのではなく、各社がグループに頼らずとも売上や利益をだせる関係性を目指しております。
1998年の上場以来連続での黒字収支、2024年3月期には過去最高となる3,166億円の売上達成など、上記の取り組みは一定上手くいっておりますが、その反面、グループメリットやシナジーを活かす取り組みはあまりできていないのが現状です。
そこで今回、当社グループがこれまで以上の成長曲線を描くために、グループ全体の一体マネジメントやシナジー強化が必要だと考え、それらに取り組んでいただく方を募集いたします。
■ご入社後の業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
【ミッション】
グループ全体のシナジー強化
【具体的な業務内容】
【経営管理業務】
・経営分析
・財務分析
・予算編成
・グループ会社を含めた業績管理、諸会議管理
【経営計画策定業務】
・中長期経営計画策定
・データ分析、市場調査
・新規事業の検討
・リスク管理
【子会社関連】
・54社の管理
・経営支援
【その他】
・IR、広報関連業務
・国内外の自動車販売～製造まで含む自動車関連ビジネスを中心とした新規事業開発
・ケータハムブランドで推進中の新型EVプロジェクトの推進
・グループ海外事業（主に新車ディーラー）の支援業務……投資管理、ブランド追加 など
■配属部署：経営企画部
・部長1名、メンバー3名
・50代2名、40代1名、30代1名（2024年6月時点）
※経営企画部内で部長直属レポートのポジションとなります。
※経営企画部内には、その他に経営企画グループとM&Aグループがあります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は勤務時間が原則9:00～18:00となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所】 ＜転勤＞ 当面なし ※当面転勤の予定はありません。将来的に、海外も含めて子会社への出向や転居を伴う転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～755,000円 固定残業手当/月：87,960円～99,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,960円～854,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は、現職給与・資格・能力・経験等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.0カ月分 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当額を全額支給 住宅手当：対象者に制限あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援制度 ＜その他補足＞ ■月次達成奨励金（計画利益を達成した月は10,000円支給） ■遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助） ■スポーツ施設等利用助成 ■共済会 ■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー ■設置型社食サービス（1品100円から購入可能） ■福利厚生施設（リゾートトラスト、海の家） ■メンタルヘルスサポート など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝を基本に社内カレンダーによる。 有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・自動車メーカーを含む自動車関連ビジネスでの実務経験 ・自動車製造～販売に亘る幅広い知見・経験およびビジネス感覚、組織作りも含めたジェネラルなプロジェクト推進能力（営業企画、事業企画・経営企画バックグランドの方からの応募歓迎） ・英語での高いコミュニケーション能力（TOEIC(R)テスト(R)800点以上） ・財務会計に関する基本的な知識（日商簿記2級程度） ＜語学補足＞ ■必須要件：英語での高いコミュニケーション能力（TOEIC(R)800点以上） ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | VTホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社グループは、当社、子会社54社及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行います。 ■同社の魅力： 1998年の上場以来、Ｍ＆Ａにより事業を拡大し、売上高30倍以上に成長しています。 今後も継続的に国内外でのＭ＆Ａに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.vt-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 4,297百万円 |
| 売上 | 266,329百万円 |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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