正社員
掲載予定期間：2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
★建築士活かす【愛知／発注者側】建築工事監理◆三菱自動車グループ／年休121日・有給率90％！出張無
【★1級・2級建築士資格をお持ちの方★発注者側！三菱自動車100%子会社／年休121日・土日＋年3回の大型連休あり／祝日は有給奨励日で、取得率90％！出張夜勤なし】
＼魅力ポイント／
（1）三菱自動車グループで安定！年休121日・有給取得率も90％以上・フレックスなど制度が充実しており、休業制度、教育制度で表彰も受けています
（2）案件はすべて三菱自動車から！発注者側として工事企画から監理までを一貫して行っています
（3）現場の監理だけではなく、工事企画から担当するためスキルアップが目指せる環境です
■はたらき方：
・残業時間：月平均30時間程度。※業務の進捗により変動があります。
・土日出勤：月1~2回あり。必ず代休取得
・年休：121日／土日＋年3回の大型連休／祝日は出勤ですが有給奨励日となっています
・フレックス制度あり
・出張や夜勤：基本的になし
■仕事の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇主な業務は、三菱自動車の工場や店舗などの修繕です。
新規案件は少なく（3割未満）、主に維持管理や部屋のレイアウト変更、一部の増築などに携わります。すべての案件は、三菱自動車からの依頼です。
◇現在、40~50年前に建設された工場などのリニューアル案件が増加しています
◇工事計画から携わっており、受注案件の半数が企画業務。この先数十年の工事計画が出ている為、案件に困ることがありません。
■具体的には…
工事計画の策定から工事監理まで、一貫して実施します
・発注者との打ち合わせを行い、ゼネコンとの連携を図ります。
・業務の半分は工事監理で、残りの半分は工事計画の前工程に従事します。
■組織構成：
・25名が在籍
・多様な年代の社員が活躍中です。（60歳以上５名、40～50歳5名、30前後10名、20代５名）
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡崎事業部 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 三菱自動車工業岡崎製作所構内 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～285,000円 ＜月給＞ 243,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職・年齢・キャリアを考慮の上決定 ■昇給：年1回（1.8％）※業績・成績による ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：有扶手当 寮社宅：条件による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時教育と業務習熟はOJTとなります。また、社内教育制度で必要な時期での教育受講の他、資格取得補助制度の活用により、会社が認める公的資格取得の際には会社が補助します。 ＜その他補足＞ ◆資格手当（2,000円～35,000円） ◆有扶手当（1人目：16,400円、以降は1人3,600円）※4人まで ◆時間外手当 ◆各種社会保険完備 ◆再雇用制度 ◆持株会制度 ◆三菱車社員販売制度 ◆妊娠期休業 ◆産前産後休業 ◆育児休業及び育児勤務制度（育児中に短時間勤務ができます） ◆介護休業及び介護勤務制度（介護中に短時間勤務ができます） ◆ライフプラン休業制度 ◆フレックスタイム ◆社員食堂あり ◆カフェテリアプラン制度（年間75,000ポイント） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ◆週休2日制（土曜・日曜）※祝日は有給奨励日となります ◆ＧＷ休暇（9日間程度） ◆夏期休暇（9日間程度） ◆年末年始休暇（9日間程度） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築士資格をお持ちの方（1級・2級） ★1級資格を勉強中の方も大歓迎です★ ＜必要資格＞ 必要条件：建築士二級 歓迎条件：建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MMCテクニカルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒616-8501 京都府京都市右京区太秦巽町1 |
| 事業内容 | ■事業領域： （1）生産サポート事業…動力源供給、工具販売・再研磨、計測器管理等、工場のフリンジ業務を代行して、生産活動全体のパフォーマンスを向上します。 （2）建設事業…工場の生産性や機能性を熟知した建設・設備のスペシャリストが、設計施工から工事監理までトータルプロデュースします。 （3）不動産賃貸・物品販売事業…自社物件の安価で交通至便なマンション、テナント、駐車場の賃貸や、提携不動産業者による物件を紹介しています。物品販売では日常生活必需品から食品まで多彩な品揃えのコンビニエンスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mmc-mtecs.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,438百万円 |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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