正社員
【業務概要】
■職務内容
・育成システムの企画設計・運営
・人材育成のためのデータ集計・分析・活用
・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務
・エンジニアとのコミュニケーション
・教育・育成活動の啓蒙・支援
・キャリアプランの啓蒙活動
・各種研修の企画や運営
その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、
他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなどもご担当いただく想定です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円~800万円 賞与回数：1回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、退職金制度 補足情報： ・通勤交通費全額支給 ・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:30~18:00 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 《必須》 55歳くらいまで 以下、いずれかの経験が3年以上ある方 ・エンジニア育成や教育制度設計を行った経験 ・人材育成におけるデータ分析の経験 ・育成 / 教育ビジネス経験 【歓迎】 ・人材育成における定量的な成果を設定し、やり遂げる意欲のある方 ・主体的・自発的に業務に取り組める方 ・コミットメント意識の高い方 ・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方 ・チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ・細かな実務も進んで行える方 ※すべてお持ちでなくても、問題ございません。 24歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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