【日本水工設計株式会社】【東京本社】◇人事・採用※リーダー候補◆取引先のほぼ100％が官公庁◆水コンサル業界3位の安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)


【東京本社】◇人事・採用※リーダー候補◆取引先のほぼ100％が官公庁◆水コンサル業界3位の安定企業


【管理部門責任者としてのジェネラリストを目指したい方歓迎／インフラ事業・安定して働ける就業環境・年間休日123日（2024年）・福利厚生◎】

■職務内容：
採用業務チームリーダー候補として、新卒採用業務の計画策定～入社後研修を担っていただきます。ご経験や能力に応じて初年度からリーダーをお任せすることも可能です。将来的には中途採用、社員研修のほか、総務や労務、経理など幅広くバックオフィス業務に挑戦頂きたいポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・新卒採用業務　採用計画策定、母集団形成（イベント対応、大学訪問等）、説明会対応、面接対応、内定後フォロー、入社後面談
・中途採用業務　募集要件定義、求人票管理、書類選考、面接対応、内定後フォロー
・社員研修業務　研修企画、調整、運営事務局対応
・派遣契約管理　ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理
※新卒、中途採用は年間30名程採用しています。

■キャリアイメージ：
ゆくゆくは管理部門責任者としてのジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。

■組織：
総務人事部としては13名、その内採用業務担当は4名（男性3名、女性1名）です。

■就業環境：年間休日123日（2024年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。取引先のほぼ100％が官公庁・地方公共団体なので安定性もあります。

■企業風土：
新卒社員から60歳を超える社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。社員間の距離も近くコミュニケーションも取りやすい為、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。

■同社について：
同社は鉄道、電気、ガスと並ぶ生活に欠かせない水インフラを支える業界にて業界3位の売上規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。同社には多数の研究発表や技術表彰の実績があり、０から街をつくっていくような業務になるため、大きなやりがいを実感できます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】