正社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【品川・法務課長】業界最大手の福祉用具レンタル/社会貢献◎の事業展開/2030年に850億円を目指す
総務・法務部門のマネジャーとして中長期の総務部門の機能設計および業務全般をマネジメントいただきます。カバナンスやコンプライアンスは、他の組織機能が担うため、事業成長に直結する戦略的な法務機能をお任せします。
■お任せしたい役割:【変更の範囲:会社の定める業務】
◇マネジメント
・中期的な組織機能を強化するために、部下の能力や適性を把握し、適切な目標設定が行われるよう指導
・組織の機能設計を行い、他部門と連携し、全社の目標達成に貢献
・担当組織の目標を適切に設定し、定性的・定量的成果を適正に評価
◇法務領域
・契約書のレビュー・ドラフティング、法務相談への対応
・事業のプロジェクト・施策への企画段階から入り、事業の課題解決を法務的思考を駆使して支援
・M&A、海外新規ビジネス等特命案件への対応
※社長以下経営陣との距離が近く、経営の一翼を担っていると実感できるチャレンジングな職場環境です。
■ミッション・責任:
・総務・法務部長と協働し、中長期の組織ビジョンを立案すること
・法務課メンバーを指導して、法務部のプロジェクトスケジュールを作成し、達成すること
・法務課メンバーのWill/Can/Mustをもとにした採用、成長支援を行うこと
・法務主管するプロジェクトで提案、推進し、成果をだすこと
・事業プロジェクトへ法務として参画し、成果創出に貢献すること(大型投資、M&A、海外案件含む)
■得られる経験:
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験
■組織構成:
メンバー3名+課長+部長
■事業概要:
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー領域に進出しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部(新オフィス) 住所:東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟8階 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 900万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):622,500円~674,375円 その他固定手当/月:155,625円~224,792円 <月給> 778,125円~899,167円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(合計:年収の17%※約2.5カ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) ・産休、育休、介護休業 ・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他) ※勤務地により借り上げ社宅あり(本人負担は上限内家賃20%+水道光熱費) ・結婚祝金/出産祝金 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄(奨励金有) ・健康診断 ・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP) ・インフルエンザ予防接種(無料) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇(1日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での総務または法務経験5年以上(目安) ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・経営企画・事業企画経験 ・M&A経験 ・海外法務経験(中国、東アジアを想定) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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