正社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/9/15(日)
【この求人を要約すると…】
・◆誰もが知る「コカ・コーラ」製品の製造に携わる
・◆経験を活かした改善提案を歓迎!フラットな社風
・◆年間休日122日/残業月7時間程度/賞与年3回
『コカ・コーラ』や『綾鷹』などの飲料製品の、製造・品質管理・設備メンテナンス
具体的な仕事内容
当社の設備は世界トップクラスの製造能力を誇ります。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。
あなたには経験や希望を考慮し、下記いずれかのポジションをお任せします。
■製造(工程管理・改善)
■品質管理(チェックする)
■メンテナンス(設備保全・改善)
【例えば…ペットボトルラインの場合】
主に下記の4つの工程に分かれ、製造装置の設定や操作、点検業務を行います。
◆シロップ(原液から飲み物をつくる)
◆ブロー成形(ペットボトルをつくる)
◆充填(容器に中身をいれる)
◆パッケージ(製品をラベリングして箱詰めする)
例えば、製造担当者は各工程で以下のような項目について定期的に点検・記録します。
・製品の圧力・ガス量・pH値
・ペットボトルの形状
・キャップの締まり具合
・味覚
ほかにも、項目は多岐にわたります。
正常に生産できないトラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。
<入社してすぐは…>
初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を行います。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。
およそ5名~7名のスタッフで、ひとつのラインを担当しています。
<慣れてきたら…>
現在の製造プロセスを変更することで、生産効率やエネルギーの消費量などを向上させることが出来ないか。現場担当者の発見や仮説から実際に実験して数値データをとるなどして、有効性を図ることも非常に大事な仕事の一つです。
月1回、改善提案を直属上司に発信する機会があり、上司からの決裁が下りたら実際に導入し、効果検証を行えます。効果が良かった施策は全社へと展開されるなど、大きなインパクトを与えることのできる現場です。
チーム/組織構成
【20代、30代が男女問わず活躍】
メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われています。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。
【組織名称】各工場の製造課、品質管理課、メンテナンス課
【その他プロジェクト事例】
【■働きやすい環境づくりに力を入れています】
プライベートの時間を充実させることで気持ちをリフレッシュし、新たな気持ちで仕事に取り組むことは、業務改善のためにも重要です。「時間意識への変革」を推進・共有することで、効率的な労働と社員の働くモチベーションを保っています。
・定時退社の促進
・計画的な有休取得の奨励(部門ごとの有休取得平均日数を全社に公開)
【■業務改善が称賛される風土です】
年に1回、製造・物流関連部門が合同でノウハウや施策の発表会を行っています。
「こんな施策で、生産効率を何%向上させた」など、それぞれが仕事の成果についてプレゼン。
ノウハウを共有するだけでなく、称賛の機会でもあり、モチベーション向上に一役買っています。表彰されると研修旅行や社内報で全社に取り上げられるなど、メンバーも力を入れて行っている取り組みです。
【■今回の募集背景について】
今回の製造部門の増員採用は、新しく取り組んでいるアルコール製品の売れ行きが好調なことや、新製品の増産計画によるもの。新型コロナウィルスの影響で、仕事や生活が大きく変化しましたが、当社ではその変化を前向きにとらえ、インフラ整備を進めている段階です。
新しい考え方、価値観を持った方を採用し、当社ミッションである「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します」を一緒に実現していきたいと考えています。
【社員インタビュー1】元家電メーカー勤務 28歳
大規模な製造ラインを動かし、身近な製品を安全に、大量に製造するという仕事にやりがいを感じています。一連の機械操作を学ぶことができたので、今後はもっと改善活動などにも関わりたいです。
【社員インタビュー2】元製菓メーカー勤務 43歳
より高いレベルのものづくりに携わりたくて転職しました。新卒も中途も、年齢も関係なく、全員で「良い製品をつくろう」という前向きな風土に刺激を受けています。
【社員インタビュー3】元医療機器メーカー勤務 33歳
自分の提案の結果が、すぐに数値となって現れるのでやりがいがあります。残業も前職と比べると大幅に減ったので、家族との時間も持てるようになりましたよ。
【取材レポート】
経験を存分に活かせる、「現場主義」な風土!
「コカ・コーラ」という大きな看板を持ちながらも、現場の声を大切にしている同社。現場からの提案や改善案をどんどん取り入れ、より良い工場・職場環境を追求しています。
実際、入社一カ月目の社員の「その靴ひも、危ないですよね」という一言がきっかけとなり、靴ひもがない作業靴が全社に普及した事例もあるのだとか。「改善に繋がるのなら、小さなことからでもまずは実行してみよう」という考えを持った会社です。
だからこそ、現場を知っているあなたの意見やアイデアはとても貴重。前職での経験を活かしたあなたの発信が、誰もが知るコカ・コーラ製品の製造工場を、大きく変えていくかもしれません。
【取材レポート_やりがい】
積極的な改善提案を歓迎しており、実行するスピードも速いため、モチベーション高く活躍できるでしょう。たとえば、「後輩社員が業務を学ぶ際に使う資料の作成」「配管の角度を少し変え、より無駄のない水の利用方法を実現」「治具の交換管理表を作成、展開」といった提案など。最初は小さな気づきの発信でも構いません。ゆくゆくはエネルギーやコスト削減・ライン効率化などにまつわる大きな提案を行うチャンスもあります。
【取材レポート_きびしさ】
改善提案が求められる組織ですので、変化を恐れずチャレンジし続けることが大切です。現状維持ではなく、「より良くするためにはどうしたらいいか」を考えながら、日々の業務に取り組んでいきましょう!頼れる先輩社員もたくさんいますから、ぜひアドバイスを求めてみてくださいね。
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | 24時間3交替制(朝番/昼番/夜番) 【勤務例】 朝番/ 7:00~15:45 昼番/14:00~22:45 夜番/22:30~翌7:15 ※工場により多少の勤務時間変更あり ※休憩1時間 【平均残業時間】月7時間 (昨年度※全工場の平均所定外労働時間) |
勤務地 | 【マイカー通勤OK/駐車場完備/U・Iターン歓迎】 東京都・愛知県・愛媛県・兵庫県・京都府・宮城県・埼玉県・山梨県・茨城県・広島県・佐賀県・神奈川県・熊本県・宮崎各県の各工場 ★借り上げ社宅制度あり(詳細は待遇・福利厚生へ) ※屋内外全面禁煙 <勤務先> ◆蔵王工場:宮城県刈田郡 東白石駅より車で約5分 ◆茨城工場:茨城県土浦市 神立駅より車で約10分 ◆岩槻工場:埼玉県さいたま市 東岩槻駅より車で約10分 ◆埼玉工場:埼玉県比企郡 東松山駅より車で約15分 ◆多摩工場:東京都東久留米市 清瀬駅より車で約5分 ◆白州工場:山梨県北杜市 小淵沢駅より車で約20分 ※業界経験不問です! ◆東海工場:愛知県東海市南柴田町トの割 名鉄常滑線名和駅より徒歩20分 ◆広島工場:広島県三原市沼田西町惣定 JR本郷駅から車で約10分 ◆明石工場:兵庫県明石市大久保町 大久保駅から徒歩10分 ◆京都工場:京都府久世郡久御山町田井新荒見 京滋バイパス 久御山インターより約10分 ※ご応募頂いた拠点の採用が充足した場合、希望の勤務地へご紹介できない可能性があります |
交通 | - |
給与 | 月給18万円~31万円 ※別途、年3回の賞与を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※交替勤務をした場合、年間約45万円の交代勤務手当が別途支給されます。 ※残業代・深夜勤務手当・通勤交通費は別途支給します。 【賞与回数】 年3回 【賞与】 (6月・12月・翌年3月) 【昇給回数】 年1回 【昇給】 (4月) 【入社時の想定年収】 350万円~450万円 例)社員の年収例 【給与例】 26歳(一般職)/年収416万円:月給22万5000円+賞与+手当 35歳(一般職)/年収605万円:月給33万円+賞与+手当 ※残業手当は別途全額支給します。 |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月10万円まで) ■制服貸与 (クリーニングは会社で行います) ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当 ■マイカー通勤奨励 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■共済会 ■カフェテリアプラン ■契約宿泊施設 ■各種チケットの割引 ■各種通信教育、WEB英会話講座などへの補助 など 【寮・借り上げ社宅制度あり】 ◆配属先の工場から45km以上離れている場合、など詳細規定あり。内定時に判定。 ◆一般の住宅を借り上げて社宅として提供します。 30歳まで負担額は家賃の10%、30歳以上は30%が目安です。入居期間など細かい規定は内定時にご案内します。 ★まだまだ募集工場があります★ ◆小松工場:愛媛県西条市 伊予小松駅より車で約5分 ※業界経験不問です! ◆鳥栖工場:佐賀県鳥栖市 新鳥栖駅より車で約3分 ◆海老名工場:神奈川県海老名市 社家駅より車で約3分、本厚木駅より車で約10分 ◆基山工場:佐賀県基山町 基山駅より車で約10分 ◆大山工場:鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷 日ノ丸自動車から徒歩36分 ◆熊本工場:熊本県熊本市南区南高江 西熊本駅から車10分 ◆えびの工場:宮崎県えびの市大字東川北字有留 矢岳駅から車10分 |
休日・休暇 | 【年間休日】122日 (2022年) 【休日・休暇】 月8日以上休み(シフト制) ■年末年始休暇 ※7日程度 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ◆シフトについて ・毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすいです。 ・夏の繁忙期以外には、毎月3連休があります。 |
応募資格 | 【業界未経験歓迎】製造業務に携わった経験をお持ちの方※5名以上採用/第二新卒も歓迎 【幅広い業界からのアイデアを求めています】 ■必須条件 ●製造 ・製造業務に携わった経験 ●品質管理 ・飲料、食品関連の品質管理業務経験 ●メンテナンス ・電気系:PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験 ・機械系:生産設備の保全、部品加工の経験 ■歓迎条件 ●製造 ・食品工場でのご経験/食品生産設備概要やHACCP概要などの理解 ●品質管理 ・Cpk、QC手法などの統計や工程管理に関する知識/オフィスアプリケーションの使用スキル ●メンテナンス ・溶接、旋盤、フライス盤等の工作機械を扱った経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒107-6211 東京都港区赤坂9-7-1 |
事業内容 | ■事業内容 清涼飲料の製造、加工および販売 ※同社は1都2府35県に及び、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。 社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいく、という思いで、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 カリン・ ドラガン |
URL | https://www.ccbji.co.jp/ |
設立 | 年2001年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 764,000百万円 |
従業員数 | 14,010名 |
平均年齢 | 43.75歳 |
主要取引先 | - |
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