【株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ】【リモート可】社内SE（クラウドサービス活用）◆休日・出社頻度を自分で設定可／副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)


【リモート可】社内SE（クラウドサービス活用）◆休日・出社頻度を自分で設定可／副業可


＜裁量労働制＆完全週休2日の休日は自分で設定可／オフィスへの出社頻度も個人の自由／自分らしく働きながらやりがいある業務でスキルアップ可能＞

急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、IT技術を使った社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、IT技術を使った社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。
社内で利用するGWSやZoomなどクラウドサービスの管理・活用を中心に、自社システムのインフラ構築・運用、社内ネットワークのゼロトラスト化、社内ITリソースのセキュリティ対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画～運用などを行います。

【メインでお任せしたい業務範囲】
・従業員の業務環境改善や効率化、およびセキュリティを考慮したクラウドサービスや新技術の導入検討・評価・企画提案・導入・運用

【その他グループで管掌する業務範囲】
・パブリッククラウド（AWS・GCP・Azure）での自社システムサーバーの構築・運用・保守対応
・ゼロトラストネットワークを支える各種ツールの導入計画・設計・運用対応

■組織について：
◎現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。
◎同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2～3年かけて行っていきます。




変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】