正社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【大阪/堺】製造改善・生産技術 | エンジン生産ライン●異業界の方も歓迎/機械加工の知見も生かせる
【仕事内容】
クボタ堺製造所のエンジン製造部 機械課において、以下の業務を担当頂きます。
1、現行のエンジン生産ラインのSEQCD各種の維持管理、改善活動計画の立案と推進
(生産制約の決定・変更、ISO9001,14001運営、ライントラブル対応、生産性・品質向上活動 等々)
2、各種プロジェクトへの参画
(新生産拠点への移設・量産立上げ活動、増産対応、新機種(技術部門とのコンカレント活動含む))
※補足:【業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般】
【仕事の進め方】
・期初に目標、推進計画を立案し、担当ラインのメンバーを巻き込み実行していきます。
・仕事は一人で進めるのではなく、上司や同僚、関係部門のメンバーを含むチームでの活動がメインとなります。
【部署の平均残業時間】
20~30/月平均
【入社後のキャリアパス】
堺製造所から堺臨海工場へのエンジン生産ライン移管プロジェクトが進行中であり、2025年1月頃に堺臨海工場へ移転予定となります。
キャリアパスとしては工場内の各部門(生産技術、検査 等)へのローテーションが基本となりますが、その他、ご本人の希望含め加味して、国内外の生産拠点への異動の可能性もあります。
【現在の課題と目指す姿】
カーボンニュートラル時代・グローバル社会の変化の中でも産業用エンジンは中長期に事業は拡大していく見込みです。その中で農機・建機の製品性能を左右する油圧機器の新製造拠点の構築や、エンジンの新機種・BCP対応に迅速に対応することが求められています。これらに対応するため、更なるSEQCD向上のための新技術導入、リードタイム短縮などの改善活動や次世代への技能伝承・人財育成が必要な状態です。
現行の加工ラインの生産・品質・コストなどを担当する製造スタッフはいるものの、将来に向けた改善活動・新技術開発・新ライン立上げ、新生産拠点移管プロジェクトなどに取組む工数が不足しています。また油圧機器の新製造拠点構築に取り組む工数も不足しています。
【ポジションのやりがいや魅力】
・世界各国で活躍する産業用エンジン・トラクタ・油圧機器の基幹部品を生産する加工ラインにおいて、ラインの維持管理・運用・改善活動などに最前線で携わることができ、技術的スキルアップに繋げることが可能です。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 堺製造所 住所:大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅:南海高野線/堺東駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 堺臨海工場 住所:大阪府堺市西区築港新町3-8 勤務地最寄駅:南海本線/石津川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※2025年1月からは堺製造所から堺臨海工場へ移転予定 ※【勤務地の変更の範囲:当社全事業所】経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 <転勤> 当面なし 将来的には海外拠点含めチャレンジいただける可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~420,000円 <月給> 274,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。 ■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による ■昇給:年1回(1月) ■モデル年収:※残業代別途支給 ・約570万円:社会人経験5年程度/総合職 ・約720万円:社会人経験10年程度/総合職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:保有または借上※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助 等 <その他補足> ■特記事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝休み(製造部門は事業所ごとに決定) 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり)、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・メーカーでの製造改善や、生産技術の経験 ※異業界の方も歓迎です。 【歓迎】 ・工作機械(マシニングセンタ、フライス・旋盤・研削盤 等)および切削工具(ドリル・リーマ・タップ 等)に関する知識・経験 ・品質管理に関する知識・経験(QC検定 等) ・工程改善、設備に関する知識・経験 ・基礎会話レベル以上の英語力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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