正社員
営業職（会員権販売）の教育研修・採用に関する企画立案～運営までをご担当いただきます。
ルーティンワークではなく、企画から携わることができるため、やりがいのある仕事です。
まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。
人事や研修の業務経験は不問です。
【教育研修】
内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について
以下のように最初から最後まで携わることができます。
・課題の発見
・企画立案、提案
・他部署との折衝、調整
・スライドやテキストの作成
・研修物品準備、稟議起案など開催にあたる準備全般
・当日の運営
・執行役員への報告、相談
・その他会議体への出席
【採用】
営業職の新卒採用業務も一部行います。
・インターンシップの企画、運営
・合同企業説明会（休日開催あり）、学内説明会などのイベントでの会社説明
・二次面接の実施
・内々定者懇親会の企画、運営
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：366万円～486万円 月給：235,400円～294,600円 ※上記年収は月給＋賞与の金額です ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 【手当】 ・超過勤務手当 ・住宅手当/月2万4000円(当社規程による) ・資格手当 ・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など 【昇給】 給与更改：年1回（6月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※2023年度実績 合計4.5カ月分 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ★年間休日120日★ 週休二日制（土・日曜日） 祝日 夏季休暇 年末年始 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 短期育児休業 介護休業 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの営業職経験者 ・宿泊を伴う出張や休日の採用イベントに参加できる方（振替休日を取得します） またいずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・求人媒体・人材紹介会社経験者等の各職種経験 歓迎/尚可 【歓迎】 ・人材営業経験者 ・企画提案業務経験者 ・PowerPointやExcelでの資料作成経験者 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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