正社員
インサイドセールスとして、インバウンド/アウトバウンドのコール業務を行って頂きます。
【具体的には】
・店舗・飲食店様へ自社光インターネットや電力小売自由化に伴う新プランのご案内コスト削減に興味を持っていただくところまでがお仕事です。
・契約に関する内容は先輩社員が行うので安心してください。
※ インバウンド対応とアウトバウンド対応はご本人の意向や適性を見て配属されます。
※ アウトバウントの架電数は150件/日ほど。同業界では少ない方です。お客様としっかりとしたコミュニケーションをとって頂きたいためです。
※ 知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。新入社員に対して、教育専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。
※ オフィスカジュアルかつ有線の流れたリラックスできる環境で、そばで一緒に働いている方と相談や雑談をしながら業務を行って頂きます。
【業務の変更の範囲】
なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市中央区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：350万円～500万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回（実績3ヶ月分） 【勤務時間】 勤務時間：9:00～18:00 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：20時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：有 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【福利厚生】 永年勤続表彰、各種社会保険完備、企業型拠出年金制度、従業員持株会（試用期間終了後）、定期健康診断、育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）、慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による、インフルエンザ予防接種補助制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日年間休日122日 |
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 ・営業や販売経験をお持ちの方 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・接客経験 ・コールセンターでの勤務経験 【人物像】 ・稼ぎたい方 ・レスポンスの早い方 ・同じ職場で長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■オフィス光119事業 中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供、インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスソリューション事業 電力サービス、エコソリューション、Webソリューション、情報端末機器販売・セキュリティ、オフィス用品通販 ■ファイナンシャル・プランニング事業 来店型ショップによる保険代理店 ※非公開求人につき、これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年12月 |
| 資本金 | 6億2,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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