正社員
掲載予定期間：2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)
【リモート中心】バックエンドエンジニア◆自社開発の保育×家庭向け写真販売サービス
■業務内容：
幼稚園・保育園向け写真販売プラットフォーム「えんフォト」、およびえんフォトに関連する新サービスのバックエンド開発をお任せします。
新規API開発や既存APIの改修を通じてマイクロサービス化を推進いただき、ご興味やご志向に応じて、SREやデータ収集基盤構築、AIモデル開発といった多岐にわたる業務に挑戦いただくことが可能です。
・新規API開発、既存API改修
・マイクロサービス化に向けたドメインの分割、APIの整理
・API化されていないビジネスロジックのAPI化
・外部システムとの連携を想定したAPIのバージョニング対応
【変更の範囲：入社後3年間程度は当業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性や志向性により、開発対象の変更や役職の変更が発生する可能性があります。】
■ミッション：
えんフォトのサービス成長に向け、新規のAPI開発をはじめ、サイトの信頼性を維持しながら、より効率的に機能開発を行えるよう様々な取り組みを挑戦いただきます。
現在えんフォトは3名のバックエンドエンジニアメンバーで、各自がSREやAIの研究開発・API開発を担当していますが、技術的負債の解消や各ソフトウェアのアップデートといった恒常的に発生するタスクも多く存在することに加え、サービスの成長に連動したシステムのモノリス化の課題を抱えています。
現在はフロントエンドとバックエンドのシステムの分割に取り組んでおり、最終的にシステムのマイクロサービス化を目指しています。
■開発環境/使用技術：
・HTML5 / CSS3(Sass)
・Vue 2、3 / jQuery / Vite
・TypeScript / JavaScript(Node.js)
・Jest
・Storybook
・Swagger
・PHP8(Laravel6.0～)
・AWS (Elastic Beanstalk, EC2, RDS, Lambda, S3, CloudFront, Rekognition, CodeBuild...)
・CircleCI
・Docker
・Pivotal Tracker
■開発手法：
・スクラム開発
■キャリアパス：
エンジニアのスペシャリストやPMなど、志向性に応じてキャリアプランをご検討いただけます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の就業条件：正社員に準ずる |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません】 現在はほぼフルリモートに近い形で、状況に応じてチームで出社しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～570,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～629,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験・能力考慮 ※管理職等級でご入社の場合は残業手当なし ・在宅勤務手当：月5,000円 ・賞与年2回（6、12月：1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり） ・昇給年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額上限5万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・成長支援制度 ＜その他補足＞ ・こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用可能。有給・10日/年） ・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用可能。） ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 、有給休暇（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）、育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、介護休業、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・API開発 / APIバージョニングの経験 ・DDD、マイクロサービスへの知識がある方 ・サーバーサイドでMVCフレームワークを用いた開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウドインフラ環境における開発経験 ■歓迎条件： ・API設計/DB設計ができる方 ・リニューアルやリファクタなど開発課題の定義から検証、改善を行った経験 ・アーキテクチャ検討を推進した経験 ・セキュリティに関する知見 ・SREの導入、推進経験 ・AIモデル構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社うるる |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F |
| 事業内容 | ■会社概要： クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用したWebサービスであるCGS事業（Crowd Generated Service ）を自社で開発し、複数展開しています。 クラウドワーカーという新しい人的リソースを活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。 CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得しているSaaSの「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングサービス「シュフティ」の登録者であり、約45万人の方にご登録いただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.uluru.biz/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 1,033百万円 |
| 売上 | 4,862百万円 |
| 従業員数 | 338名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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