正社員
掲載予定期間:2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)
【実務未経験可】【前橋】インフラエンジニア◆自治体向けシステム/残業20h程/年休122日
<実務未経験歓迎!/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎>
■業務概要:
インフラエンジニアとして、自社システムを稼働させるための基盤設計/構築業務を担当いただきます。
【変更の範囲:会社が定める業務】
■業務詳細:
・設計業務
顧客要求に応じたネットワークやサーバ等を構築するための設計をおこないます。機器の選定にはじまり、構成一覧の作成、設定情報の定義から設計書の作成までをおこないます。
・構築業務
設計に基づき機器を構築します。各種機器を物理的に接続し、疎通確認や試験をおこないます。
・運用保守
稼働しているインフラの正常性確認や、異常時の対応、故障時の修理手配等をおこないます。
■働き方に関する特徴
提案時の営業同行、稼働時や障害発生時の顧客対応など、外出や出張もあります。
■入社後のフォロー
OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月~1年)、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。
■キャリアパス
メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。
■使用する技術(一例)
・仮想基盤(VMware、Nutanix)
・サーバ(Windows、Linux)
・ネットワーク(Cisco、Fortigate)
・パブリッククラウド(OCI、AWS) など
■モデル年収:
◇中途入社社員の年収例
470万円(28歳/勤続2年)
565万円(34歳/勤続4年)
750万円(42歳/勤続8年)
860万円(44歳/勤続16年)
※上記年収は、総支給額(月給+賞与+残業代を含めた各種手当の合計)を記載しています。
■当社の魅力について
・働きやすい環境
当社は年休120日以上あり、有休も取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。
・会社の安定性
当社は公共案件の比重が高く、安定した基盤のもとで就業することが可能です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> テクニカルセンター 住所:群馬県前橋市天川大島町1290-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転勤は予定されていません。 【変更の範囲:会社が指定する場所】 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 <月給> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与 年2回(7月、12月 /昨年実績:計5.2ヶ月分) ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大で12万円まで 家族手当:配偶者:月1万円、配偶者以外:月6千円(扶養限定) 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度/401K加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円) ■研修制度(階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等) <その他補足> ■奨学金返還支援制度:社員一人あたり200万円に達するまで月々の奨学金を会社が代理返還 ■住宅手当補足:東京都内・横浜・川崎30,000円、その他15,000円(増額及び減額あり) ■持家手当:月10,000円※住宅ローンを組んでから3年間のみ ■地域手当:41,000円~(東京・横浜勤務の社員全員に支給) ■社員旅行(年1回※千葉アミューズメント施設)、社内クラブ活動(約20種類) ■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 ■カフェテリアプラン導入 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(1時間単位で取得可能)、年末年始(6日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等 ※初年度付与日数は4月~9月入社:20日、10月~3月入社:10日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク構築・運用管理のご経験をお持ちの方(スクール等で同等の技能を習得された方も含みます) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジーシーシー |
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所在地 | 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96 |
事業内容 | ■事業内容: 地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 町田 敦 |
URL | https://www.gcc.co.jp/ |
設立 | 年1965年12月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 80億7800万円 |
従業員数 | 671名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | 地方自治体 |
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