【神野建設株式会社】【豊橋／転勤無】用地仕入れ営業◇週2回ノー残業デー◎創業130年／サーラGの総合建設業・地域密着【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)


【豊橋／転勤無】用地仕入れ営業◇週2回ノー残業デー◎創業130年／サーラGの総合建設業・地域密着


【創業期から約130年地域密着でインフラ整備・環境作りに貢献◎陸上土木・港湾土木・建築一式工事の設計及び施工などを展開】

■業務内容：
東三河をメインに、豊橋市周辺の幅広い建造物（工場／倉庫／医療福祉施設／事務所）の建設・施工を行う当社の営業部門の中で、用地仕入れをメインとした営業をお任せします。

■具体的な仕事内容：
地場の不動産会社向けの営業活動をメインに、用地仕入れに向けた情報収集や調査を行って頂きます。
※一部、工事依頼元の法人側につきましても1～3社ほど担当いただくケースもあります。　
【エリア】東三河エリア

■組織構成：
営業部7名＜既存担顧客担当：6名、用地仕入れ担当：1名（40代）＞

■採用背景：
2021年より民間企業向けの問い合わせサイト「E-space」を立ち上げ、問い合わせ案件増加に伴う増員採用です。

■働きやすい就業環境：
会社の方針として、残業時間の削減に取り組んでおり、書類の電子化、会議の削減（開始時間の前倒し）を進め、OBの協力、図面や安全書類の作成は本社でサポートしていることも残業削減に寄与し、週に2回のノー残業デーを実現しています。
その成果として、全社での月平均残業時間は20～30時間内で推移しており、年間休日120日、有給消化も8日を目指すなど働きやすい環境整備を実現しています。

■当社について：
現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】