正社員
【期待する役割】
中小企業の事業拡大・変革期を支えるお仕事です。人事面で未整備な部分を経営層や現場と試行錯誤しながら、見直し・改善を進めていただきます。
今後組織全体を見た際に、メインになる事業部（設備部・電気工事部）を中心に増員ニーズが継続的に発生する予定です。現状は採用担当1名ですが業務量が増加する予定のため、現担当と二人三脚で採用を行っていただきます。
【具体的な職務内容】
■採用業務（中途・アルバイト）：社内の課題抽出、採用プロセス設計、求人手法の検討、運用、新入社員フォローなど
■社内の制度整備
■課題改善のプロジェクト進行
■現場社員と責任者の意向調整
■人事領域の諸問題対応
【配属先情報】総務部人事チーム
人事企画2名（いずれも30代/男性）、採用担当1名（30代/女性）とともに幅広い業務に携わります。
【働きがい】
事業拡大に伴う多様な変化を経験できます。現在、グループ総勢340名を超え、順調に拡大を遂げています。一方、顕在化してきた課題、潜在的な課題に対する打ち手を考え、実行していく必要があり、一筋縄ではいかない仕事もあり、集団→組織への変革と拡大の最中にあるからこその経験を積むことができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市南区清水 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれも該当する方 ■採用経験者（新卒／中途問わず）もしくは人材紹介会社にてRAorCAのご経験がある方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ＊転勤はございませんので、長く腰を据えて働ける環境です。（Uターン・Iターン希望者も歓迎します） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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