正社員
当社の「Financial＆Unique SI Service Line」にて、Webアクセス解析ツール＜Matomo＞の保守サポートサービスをお任せします。
＜具体的には…＞
・アクセス解析ツール導入後の保守サポート
┗基本的にはメールでの問い合わせ対応となります
・アクセス解析関連サービスの見積、提案
・アクセス解析サーバの構築
┗基本的にはリモートアクセスでの作業となります
＜経験を積んだ先には…＞
・アクセス解析ツールによるデータ収集、データ分析、レポート作成。
・アクセス解析ツールによる分析結果に基づいたWebサイト改善提案をWebディレクター・デザイナーと実施。より専門性の高い仕事にステップアップできます。
★チーム体制
エンジニア2名、営業1名、営業アシスタント1名の体制。少数精鋭なので意見の発信がしやすいです。
（雇入れ直後）募集要項の内容に準ずる
（変更の範囲）業務範囲の限定はない
【手がける商品・サービス】
【Financial＆Unique SI Service Lineとは】
システムインテグレーションとコミュニケーションデザインを主軸事業とし、上場企業や大手金融機関を中心に、システム開発から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供。また、お客様のWebサイト構築においては、UX設計、アクセス解析、UIデザイン、CMS導入支援等を通じ、Webサイトの価値を最大化する支援をしています。
【開発環境・業務範囲】
Windows Server Linux SQLserver MariaDB AWS
【プロジェクト例】
◎顧客要望に沿ったMatomoサーバーの構築
打合せに基づき、サーバーのサイジングなどの要件を決定し、LAMPサーバーを構築してMatomoインストールを行う。その他、Matomo動作に関するチューニングを実施。
※原則、インストール作業は1名で行っている。
◎Matomoユーザーに対するテクニカルサポート（メール対応）
弊社ユーザーサーポートサービスに契約しているお客様を対象に、メールでの質問に回答する。
※過去の知見はBacklogにて記録。
◎ウェブアクセス解析レポートの作成
顧客のアクセスログを預かり、解析を行って所定の書式のレポートを作成する。
※現状で使用している解析ツールはSiteTracker。
【【Matomoとは？】】
Google Analytics（以下GA）のオルタナティブとして世界中の政府機関や企業が利用しているオープンソースのアクセス解析プラットフォーム。GAとの最大の違いは【データの所有権】であり、GAの場合はユーザーのデータをGoogleが所有することになりますが、Matomoの場合、ユーザーに100%のデータの所有権が与えられます。ビッグデータ時代の今、ユーザーのプライバシー保護やセキュリティに特化しているMatomoは、官公庁や大手企業を中心に今後も高いニーズが見込まれます！
【【最大限のパフォーマンスが叶う働きやすい環境】】
★リモートワーク手当として月5,000円支給
案件やポジションによっては客先常駐もありますが、リモートワークが基本になります。（95％以上がリモートワーク）
★フレックスタイム制の導入
コアタイムを撤廃し、8時から21時までの間で1日7.5時間自由に勤務できます。
★誕生日休暇あり
誕生日から前1ヶ月、後2ヶ月以内に有給休暇を付与しています。
★産育休取得実績あり
男性の育休取得実績もあり、ライフイベントの際も安心して働き続けられる環境が自慢です。
エンジニアが存分に技術を磨き、安定して長く働けるように、社内制度のアップデートを続けています！
【身につくスキル・キャリアパス】
ますはチームメンバーとして保守サポートを実践し、スキルアップを目指すことからスタート。将来的にはアクセス解析に関するコンサルティングを視野に、ウェブ解析スペシャリストとしてより専門的なスキルを磨いてくことが可能です。
ポイント1【市場価値を高めるために、将来を見据える】 東証上場グループで、ニーズの高まる＜アクセス解析スキル＞を磨く。
Webサイトのユーザビリティ向上やビジネスチャンスの創出、
デジタルマーケティング需要の増加を背景に、
注目を集めている＜アクセス解析＞。
企業の課題解決や事業拡大に向け、
専門性に富んだ人材のニーズが強くなると予想されます。
そうした中で当社は、世界190ヵ国以上、
100万以上のWebサイトで導入されている
アクセス解析ツール「Matomo」を軸にした事業を展開。
10年以上前から先見の目を持ち、
大手企業や官公庁よりシステム構築～保守サポートまで
お任せいただけるほど確かな実績を積んできました。
また、最近ではお客様から
コンサルティング視点での提案をお願いされることも。
時代のニーズに、そしてお客様のご要望にお応えするため
より専門的なフェーズへと事業拡大中です。
長い実績で確立したナレッジのもと、
アクセス解析スキルを基礎から身に付けられるのは、
今回募集するこのポジションだけ。
そして事業の成長と共にスペシャリストを目指していけます。
東証スタンダード上場グループの安定基盤や、
＜基本リモートワーク＆フレックス制＞と長く働ける環境が
整っていることも魅力の一つ。
移り変わるIT時代の中で、より専門性を高めていきたい方を
当社はお待ちしております。
ポイント2東証スタンダード上場「サイオスグループ」の安定基盤
≫サイオスグループについて
現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高は158億円を突破。【東証スタンダード上場グループ】という安定基盤を築きながらも、常に新しいことに挑戦していることでさらなる成長を続けています。
そんなグループの主力企業である当社。国内に留まらずグローバルに製品展開を行っているため、将来性があることはもちろん、多様な経験が積めることでスキルアップも臨める環境です！
ポイント3目指すのは、【風通しが良く、気兼ねなく意見発信できる会社】
役職を撤廃し、垣根なく誰とでも気軽に繋がるフラットな組織づくりを行っている当社。社員同士が役職や所属を越えて対話をする「1on1制度」では、管理監督者や代表取締役と話し、フィードバックを得たり自分の考えを経営層に伝えたりすることも可能です。「こんなキャリアを描きたい」「スキルアップするためにこんなプロジェクトに挑戦したい」そういった社員の想いを当社は尊重いたします！
ポイント4取材担当者より
【リモートワーク】【コアタイムなしのフレックスタイム制】【自身がやりたい事をアピールできる制度】と社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるように柔軟な働き方を整えている同社。東証スタンダード上場を果たし、国内外問わず強いニーズを持つサイオスグループの安定基盤があることはもちろん、技術にこだわりを持つその姿勢から多様なクライアントからの依頼が絶えないとのことだ。特に今回配属される事業部〈Financial＆Unique SI Service Line〉は、上場企業や官公庁、大手金融機関のプロジェクトが中心となり、高度な技術力が求められるポジション。経験やスキルを活かして更なるステップアップが臨める環境なので、上昇志向のある方には是非挑戦していただきたい。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 司法書士、行政書士 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制 標準勤務時間／9:00～17:30 コアタイムなしのフレキシブルタイム（8:00～21：00のうち7.5時間就労） 【残業について】 残業は月20～30時間程度。ON・OFFのメリハリをつけた働き方が可能です。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★基本リモートワーク 本社：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル （雇入れ直後）被雇用者住所及びその他会社の指示する上記事業場外の勤務場所 （変更の範囲）勤務場所の限定はない |
| 交通 | ■都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪駅」より徒歩5分 ■都営大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩12分 |
| 給与 | 年俸制：420万円～750万円（12分割） ┗月間30時間分の固定払時間外勤務手当を含む。超過分は別途支給。 【例】 420万円の場合：月額350,000円（うち固定払時間外勤務手当66,220円） 750万円の場合：月額625,000円（うち固定払時間外勤務手当118,270円） ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1回（4月） ◆各種社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災） ◆残業手当（固定残業代の超過分を別途支給） ◆通勤手当（実費を経費精算） ◆リモートワーク手当（月5,000円） ◆PC貸与 ◆ライフプラン手当 ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄 ◆社員表彰制度（SIOS Value Award） ◆育児・介護休業者の短時間勤務制度 ◆健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康保険組合加入） ◆服装自由 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休取得後、時短勤務を活用して多くの女性社員が職場復帰し長期活躍しています。男性社員の育児休業取得実績もあり、男女問わずライフイベントに応じた多様な働き方が可能です。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ※前年度実績／12月29日～1月4日 ※証券会社の運用は一部メンバーは出勤が必要 ◆有給休暇（入社時より付与、半日休暇制度あり） ◆誕生日休暇（誕生日から前1ヶ月、後2ヶ月以内に有給で付与される休暇） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆生理休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆子の看護休暇及び介護休暇（小学校就学前1人に対し年5日、2人以上の場合年10日付与 |
募集背景
サイオスグループは、企業価値最大化を目指し持株会社体制を採用。その一角を担う当社では、大手企業をはじめとした多くのお客様より厚い信頼を得て、ご依頼が途絶えることがありません。そんな当社の事業のうちの一つ、【Webアクセス解析】に関する保守サポートは特にニーズが高まっているため増員募集を行います。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆システム運用、もしくはサポートデスク経験のある方 ＜それぞれこのような経験がある方を歓迎いたします＞ ┗システム運用／LinuxやWindowsサーバーの構築保守運用経験 ┗サポートデスク／ソフトウェアのエンドユーザーに対するサポート経験 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではございません ・デジタルマーケティングに関する基礎知識 ・プログラミングスキル（Perl、Python等） ・HTML、JavaScriptの基本的な理解 ・Excel、SQLなどのデータ分析ツールの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サイオステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル |
| 事業内容 | -★活躍しやすく、働きやすい会社です★- ◎女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得 ◎4年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定 -★当社で働く魅力★- ◇最上流工程から参画可能 ◇コアタイムなしのフレキシブルタイム ◇基本リモートワーク ◇残業月20～30時間程度 ※平均残業時間：全社平均12.7時間、FUSL部門平均20～30時間／月 ◇年休120日＋誕生日休暇などあり ◇産育休・時短・復帰実績あり -★東証スタンダード市場サイオスグループ★- サイオステクノロジーは1997年5月に創業しましたが、 2017年2月にサイオスグループとして持株会社化しました。 そのため、新生サイオステクノロジーの設立年は2017年になります。 ◇自社開発ソフトウェア『LifeKeeper』、『Gluegentシリーズ』などの開発・導入 ◇オープンソースソフトウェア（OSS）に関連するアドバイザリーサービス ◇クラウドインテグレーション など |
| 代表者 | 代表取締役社長：喜多 伸夫 |
| URL | https://sios.jp/ |
| 設立 | 2017年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 449人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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