【株式会社タイミー】新規事業セールス/リーダー候補【CEO直下】（正社員）

【ミッション】
新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。

【解決したい課題】
？？ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

？？ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消
未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

【業務概要】
■新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ～運営
■新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築
■クライアント・求職者双方に最大限シナジーを生み出すリスキリングサービス（資■格取得支援・研修など）の設計および運営
■研修スキル獲得のスキーム構築～運営
■事業方針・収益計画策定
■求職者の流入最大化のための企画・設計

【具体的な業務内容】
事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
また、チームとして発足した際にはリーダーとしてマネジメントもお任せ致します。
■既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業
■営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行
■営業プロセスの設計
■新規業界の開拓のための探索および戦略立案
■スキリングサービスおよび研修の企画・設計
■求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築
■求職者の面談オペレーション設計

【配属組織】
新規事業開発室
事業責任者1名、メンバー3名
※代表取締役社長小川様直下

【魅力ポイント】
■新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や…